了下周柱手腕：“抖什么？力吃在肘！这垫板要装在75山炮底座上，不平整？震塌你天灵盖！”

    最吸引罗重文目光的，是教室正前方墙上贴着的一张硕大的图表。

    顶端是醒目的标题：“昌平技术工人技能等级评定与晋升路径（试行）”。图表核心位置，是一个用红笔框出的公式：

    理论学时 × 实践工时 = 技能等级积分

    下方清晰地列出：

    积分 0-100：学徒工，日补小米半斤 （掌握基本安全规范、工具识别、简单操作拖拉机螺栓复检 ）

    积分 101-300：初级工月薪120斤小米+蓝工装 （可独立完成指定工序，如车外圆、钻孔 、山炮轮毂车削 ）

    积分 301-600： 中级工，月薪180斤+呢料工装 （掌握复杂零件加工、简单设备调试和煤气机缸体铸造 ）

    积分 601+：高级工/技师，月薪240斤+带徒津贴 （具备工艺改进、故障诊断、带徒能力，可做炮闩精密装配）

    备注：关键工种（如锅炉、精密测量）需通过专项安全与理论考核。

    中级工，高级工需通过《机械制图》《金属工艺》理论考试！

    每个等级区间，还标注着对应的岗位津贴增幅，以小米折算和可承担的生产任务级别（从“昌平-1型拖拉机次要部件”到“南口山炮核心部件辅助