第五百二十四章 工程师和艺术家(4 / 9)

sp;“艾拉女士,我认为有必要重新评估‘共鸣法’的教学价值。”

    在一次由艾拉主持的教学研讨会上,希拉斯拿出了一份厚厚的数据报告。

    那些精密绘制的图表如同解剖刀般锋利,显示着不容辩驳的数字真相:

    他班级的学徒在过去一个月里,魔力输出总量平均提升了 12%,法术模型构建速度提升了 8%,符文绘制准确率提升了 6%。

    而罗恩班级的对应的平均数据分别是:7%、5%,以及一个令人尴尬的 2%

    (因为学徒们花费更多时间在“感受符文的情绪状态”上,导致绘制速度上几乎没怎么上升)。

    “数据不会说谎。”

    希拉斯推了推鼻梁上的金丝眼镜:

    “拉尔夫导师的‘共鸣法’,更像是一种神秘主义的倒退。

    它标准模糊,极度依赖学徒的个人天赋和那虚无缥缈的‘顿悟’。”

    “我必须承认,拉尔夫导师的教学方法确实在个别学徒身上产生了令人瞩目的效果。

    莉拉、加雷恩、凯尔等学生的进步有目共睹。”

    他顿了顿,让这种认可在空气中沉淀片刻,然后话锋突然转向:

    “但是,作为教育工作者,我们需要关注的不仅仅是‘天花板’的高度,还有‘平均水平’的稳定性。”

    希拉斯将数据报告展开,上面密密麻麻的图表如同精密的解剖图:

    “拉尔夫导师班级的 12名学徒中,有 3名表现优异,2名良好,4名中等,3名偏低。

    这种极度不均衡的发展模式,正是我要质疑的核心问题。”

    他的手指在图表上划过一条明显的分化曲线:

    “相比之下,传统教学方法虽然无法培养出个别的‘天才’,但能够确保大多数学徒达到合格的基准线。

    我的班级 32名学徒中,有 28名达到或超过了标准要求。”

    艾拉皱起眉头:“希拉斯,你的意思是……”

    “我的意思很明确。”希拉斯站起身,在会议室中缓缓踱步:

    “维纳德导师建立这个教育体系,是为了稳定地培养足够数量的合格巫师。

    我们的目标是建立一套可复制、可推广的人才培养流水线。”

    

温馨提示:亲爱的读者,为了避免丢失和转马,请勿依赖搜索访问,建议你收藏【dq54网】 m.dq54.com。我们将持续为您更新!

请勿开启浏览器阅读模式,可能将导致章节内容缺失及无法阅读下一章。