我们做过大老板的人都知道，企业赚钱了，钱也很重要。

    比如：今晚给我安排十个不吃香菜！

    如果是一家数千亿规模的企业，可能稍稍有点不同。

    比如：安排500个不吃香菜，玩不过来没关係，让她们组团自己跳舞！

    好吧，以上是邪修手段，翟达表示自己作为正道人士，岂能同流合污。

    喝~tui

    一直以来，除了刚成立时差点给知名作家卡刷爆，“机械核心研究院”的財务状况都是极为良好的。

    现在，好过头了。

    不要说负债了，“金”台高筑，以至於拖累了整体资產盈利率。

    而且是已经充分满足了员工待遇，薪资水平远高於市场、从不剋扣一分钱加班工资、奖金永远豪爽、还给员工盖小区的情况下。

    翟达的理念是“先富共富”，但就是先富共富，也得有那么多岗位和规模才行..

    钱在已经保障了所有员工幸福的情况下，还是要转化为“实力”，也就是再投资、再生產。

    他们现在...金钱转化为实力的效率有点低。

    机械未来城开了这么多建设项目、多家工厂、总部二环启动、机二机三小区开建..，加起来，其实也就出去100多亿。

    和財务部门商议后，得出的结论是：按照纯粹的財务健康角度来说，今年最好能再投资500-

    800亿，不是一次性，而是今年要有这个规划。

    如果合適，能再借点最好..：

    我们这么大公司，总要有点负债吧？

    翟达感觉800是在为难他，於是取下限，500亿。

    会议室內，他嘆息一声：“我本人是有一些新的研发计划，但...杯水车薪啊，或者我换一个说法。”

    “仅仅是有序研发，对解决这次財务危机是不够的，也许是时候，为未来做一个大型规划了，不单单是技术、盈利方向的投资，包括建设机械未来城、提升员工幸福指数的投资，也可以。”

    眾人得知真相，均是王八办走读，不住笑了，原来是好事儿啊..，程墨微笑道：“会长，以大型企业来说，我们確实钱太少了一些，主要您也不会乱不是么？”

    半导体板块负责人唐晓峰也笑了：“对啊，毕竟是您。”

    研究院財务状况“危急”到这种程度，其实最大的罪魁