停顿了片刻，感觉人都要跳起来了，这对一个09年的大学生，无疑已经是可以卖身的水平了。

    以网上的传言来看，包养也用不了这么多啊！

    月薪1万，那她和齐林两个人岂不是加一起有2万？小日子不过的飞起？

    她和齐林都是普通家庭出身，区别只在于她是普通偏上，齐林是普通偏下。

    在加入“π”之前，两人对毕业薪资的心理预期也才3000-5000。

    不过很快觉得这样太嚣张了，转而忐忑道：“给这么多.项目组会不会有压力？”

    高低要客气一句，为会长分忧嘛~

    翟达摇摇头，心道一万块都有压力，我还搞个鸡脖。

    “你知道程墨的年薪多少么？”

    “多少？”

    “400万。”

    “夺少！”

    孙婷心说我平时是在和这样的大佬开会聊天么？

    完全感觉不出来啊那个爱装逼的家伙

    程墨完全值这个价，他实际上承担的是CEO+CTO的工作，翟达消失一个月没事儿，你让程墨消失一个月试试？

    联翔当初就想花300万年薪挖他，时隔几个月已经开到了500万。

    他很可能已经是全球最懂移动端操作系统的人了.而且不但懂技术，还懂商业。

    “所以说，这只是补贴，不是薪水，等项目落地盈利，你们也会有机会达到程墨的程度，他之前也是这么过来的，我对你们的期望很高，说过许多次了。”

    不要说程墨，鸿图项目大量程序员，新的薪资构架中月薪都超过了三、四万，分钱方面翟达从不含糊，先富共富一起向上，又不只是“越达餐饮”的内核。

    当然这也和鸿图项目组的盈利能力有关，虽然因为用户习惯的问题，支付抽成不算太高，但广告费收的飞起，各大企业都闻到了移动互联网时代的味道，正在鸿图生态里抢夺用户。

    他们目前最大的广告投放商是“腾讯”，每个月砸的费用不低于600万。

    且无论用户数还是盈利，都在以每月20%以上的速度增长，一年时间翻个好几倍不成问题，所以翟达开出的报酬也绝不抠门。

    这是鸿图项目组应得的。

    扯远了，总之孙婷惊讶没别的原因，纯属没见识，还停留在清澈大学生看待社会的角度。

    而相对心思更深