咱也不是救世主，开除一个算一个。

    所以啊不管企业的待遇有多好，其实都会出现一些不满的员工。

    这很正常。

    虽然这种情况随着零零后出来参加工作的越来越多，陈平生依然禁止旗下任何企业搞所谓的心态培训。

    高收入才是推动一切核心的真正要素。

    抛开收入不谈就想要追求开心上班自由自在的那种，只能离开。

    陈平生自己都不是太理解这种人。

    总感觉跟现在的零零后产生了严重代沟。

    出来打工不就是为了赚钱吗？

    不谈赚钱谈开心工作，老板要不是你爸妈估计都只能卷铺盖滚蛋。

    而现实却是这样的人越来越多了。

    八零后，九零后，乃至现在慢慢进入职场工作的零零后。

    真的就是三代人。

    有时候一些基层管理层将那些问题总结并反映上来之后，连他自己看了都挺难以理解的。