观正，那她们肯定往这上面去考核。

    你把她们当傻子，那你自己基本就是个大傻子了。

    所以啊，但凡是在职场待了五年以上的。

    大学生这种群体就是稍微动动眼皮，她们也能大致判断你在想些什么？

    这跟专业无关，跟职场上的规则有关。

    在这个地方，那就是小江湖。

    人人都想往上爬，那人人就都是你的竞争对手。

    怎么才能让自己上去，当你天天去想这些东西的时候，本身的专业见识，以及个人经验都会与日俱增。

    这个时候再回看大学时期的自己。

    往往就是幼稚。

    想不明白当初的自己怎么会那么煞笔。

    这就是HR看现在这群大学生的眼光。

    白欣因为有老板的授意，再加她那个位置本来就是集团人人都羡慕的高位。

    正跟单位里面的老板秘书一样，老板不在她就是二号首长。

    走出去风光无限那种。

    一路过五关斩六将，才能拿到集团最终的实习资格。

    实习三个月，还会有一个转正考核。

    转正之后，才真正算集团内的一员。

    张婉怡跟柳清就是这次实习生当中的一员，两人为了入职腾影集团。

    从十月开始就在网上查一切关于这个集团的资料。

    不查不知道，一查吓一跳。

    集团内部员工竟然爆料，在腾影集团最高的不是工资。

    而是奖金。

    老板经常莫名其妙就会发奖金，这都不是关键。

    关键还是这集团很年轻，却已经成了行业内数一数二的大企业。

    要不咋说机会都是留给有准备的人呢！

    她俩准备时间做长，工作做得细。

    提前还在宿舍当中演练了各种各样的HR临场问题。

    又在网上总结到一定的经验。

    最终得出的答案就是真诚二字。

    不管HR问什么，回答必须真