所、给周边村庄送去光明和动力，我就觉得，再苦再累也值了。魏爷爷守了一辈子边防线，我这点苦，算啥？”

    在南疆的一个团场，毕业于名牌大学的“兵三代”小张，主动请缨到最困难的民族连队担任党支部书记。

    他克服语言障碍，深入每家每户，了解群众诉求。他引进先进种植技术，帮助连队职工和周边村民提高收入。

    他组织“双语”夜校，促进文化交融；他调解邻里纠纷，维护团结稳定。

    曾经有企业高薪挖他，他拒绝了。他说：

    “我爷爷当年是跟着王老将军进疆的，我父亲在这片土地上奉献了一生。”

    “这里就是我的根。看着连队越来越好，各族群众亲如一家，这种成就感，多少钱也换不来。”

    这些新时代的“魏全友”们，或许没有经历过枪林弹雨，但他们同样在平凡的岗位上，用自己的青春、智慧和汗水，践行着忠于使命、无私奉献的兵团精神。

    他们的故事通过兵团内部的宣传网络广泛传播，成为了激励更多年轻人扎根边疆、建设边疆的生动教材。

    三、价值观引领下的高质量发展

    精神力量的汇聚，最终要落实到发展成效上。

    亦菲敏锐地意识到，正确的价值观不仅能凝聚人心，更能转化为强大的发展动能。

    在“兵团新能源产业发展联盟”的框架下。她特别倡导设立了“技术创新与共享奖”和“社会责任贡献奖”。

    鼓励成员单位不仅比拼技术水平和经济效益，更要注重技术普惠和对兵团整体发展的带动作用。