列出扣分细则，给你们一个月的时间，到时候上会讨论，提前吹风告诉大家这个会影响先进车间甚至先进个人的评比，散会。”

又能接着摸鱼了，真好！

熊光明可不是那种把权力攥的死死的人，要大胆的放权，这样才能调动大家的积极性，本来刚上岗时候还打算组织大家一起聚餐热闹热闹呢，后来一想这也不是后世，算逑！

正好省钱了。

回头看看能不能每个小组申请个十块八块的活动经费，小范围的团建一下。

刚要去后勤那边报到，就被楚师傅拦住了，觉得熊光明刚才的十六字方针讲的很好，非要他详细的说说便于大家理解。

熊光明没办法，只好详细的讲了讲：“预防为主——强调事前防控，将隐患消除在萌芽阶段；责任落实——明确分工，确保每个环节有人负责；常抓不懈——持续培训，提升全员安全意识和技能；应急有备——完善预案，强化突事件处置能力。”

楚师傅一脸严肃的若有所思点了点头说：“熊科长，这个概念还是有点笼统，第一点第二点我还理解，第三点和第四点的具体落实应该怎么做？能再进一步详细的说说吗？”

楚师傅做事认真也不徇私，但灵活性就差一点了，只会按照纸面上一板一眼的去执行，不过现阶段正是需要这种人黑着脸去大力推进。

“楚组长，要开组员的主观能动性。

这样，你把我刚才说的告诉他们，然后每人写一份报告，组内再探讨一下，你选一份写的最好的，然后副组长不就有了吗？我再强调一下啊，一定要结合实际，再最后完善一份交给我，到时候我再上会讨论。”

楚师傅依然板着一副扑克脸，拿着本出去了，熊光明也不知道他理解了多少，据说楚师傅生孙子的时候咧嘴笑过一次，平时家里人都是从他语气中感受喜怒。

楚师傅刚出去，张姐又来了。

“小熊，刚才你跟楚组长说的我可都听见了，不给我们制定一下方针吗？精益管理这块别人不知道，打一开始我就知道是你提出来的。

你这什么表情，也不是什么大秘密，对了，聂书记是我姨父，哈哈哈。”

这厂里裙带关系，盘根错节的。

熊光明知道的就不少，比如吴秘书就