如果一个领导在某个单位待得时间特别长了，那怎么才能更快地消除其影响力呢，纪检部门的同志可以给一个答案，那就是当着全体员工的面把他带走。

这不单单可以形成一个威慑，同样也可以把这个领导身上的光环打破。

所以经常可以见到各种各样的新闻，某某领导在会场被当众带走，而且还会有现场摄像，拍下来把这当成警示教育片。

大家在那里坐着开会，然后突然门开了，纪检部门的人走进来，走到一个人身边，你，对就你跟我们走吧，你被留置了。

相信我，在场其他人的心理基本上和我们上学时候老师点名一样，都在那里低着头想着不要找我。

然后嘛，就被众目睽睽之下把你带走，那种感觉估计在场的人一辈子都忘不了。

很多的会议，甚至就是专门给这个领导准备的，比如让你召开什么廉政会议，或者告诉你说你们单位有个人有问题，我们要调查，你开个会带走他。

结果会开起来才发现，是要连你一起带走……这种桥段都是真实发生的，而且以后还会发生的。

比如现在，类似的情况又发生了。

又是一个阳光明媚的上午，郑总还是和往常一样早早来到了公司，领导来上班和我们普通人上班是两种完全不同的情况。

衡量一个领导上班是否舒服的标志很简单，就看他有没有独立办公室。

这年头上过班的都知道独立办公室多爽，那基本上就相当于你自已的一个小天地了。

更不用说像是郑总这样的领导，他来了公司可比在外面舒服多了。

现在网上不是都出现了一些搞笑的梗，比如《在外互相为难领导协议》这种。

郑总一路到了公司，和职工们打着招呼，然后进了电梯，这电梯是他自已专用的。

当然，这里没有贴什么标签，但所有的职工都知道，这是领导用的。

每一个新人入职都会有人告诉他，这个你不用去用，这是领导的，同样，很多地方的食堂也是，领导专门用的地方表面上看起来没什么区别，但大家都知道而且都不会去那里坐，哪怕其他地方吃饭的时候拥挤到坐不下也不会去，就是这么简单。

到了办公室里，郑总开始安排今天的会议，讲话稿什么的他也要稍微看看，顺便查漏补缺。

“小方，把这个让他们再改改，里面有些地方还有问题。”

大概半小时后，领导要来了，郑总也提前等着。

而在会场，公司员工们都已经在那里坐了一会，九点开会，大家必定要提前十五分钟过来签到，这都是正常情况。

眼看着郑总带着人进来，会场内的说话声也慢慢消失，要开会了。

毕竟是廉政方面的会议，所以今天来的领导是纪检部门驻上级部门的领导，等会这位领导也要讲话。

会议开始了，公司一个副总主持会议，开场之后，第一个便是纪检领导讲话。

郑总也在那里摊着笔记本表示要学习，结果就在此时，领导开口道：“大家都安静一下，我今天过来主要是宣读一个留置决定。”

“经……批准，利州市纪检部门对利州城投董事长郑志宇进行留置……”

话音落下，会场内顿时一片哗然，众人纷纷看向了主席台上的郑总，脸上带着惊讶，郑总要落马了？

郑总坐在那里，脸上没什么表情，或者说他这会已经傻眼了，自已被留置了？

不是，什么情况啊，领导之前都已经和他说了，这已经没事了，怎么现在又要被带走调查，这到底怎么回事！

他想说点什么，但是嘴唇哆哆嗦嗦的根本说不出话来，想站起来，但是两腿发软。

而这个时候，会议室的门被推开，几个纪检工作人员走了进来，径直来到