下一环节，是情报分析考核区。

桌子上摆放着散乱的任务卷轴，考核者需在半个时辰内从卷轴中提取关键信息，制定出可行的任务计划。

奈良尹二看着桌上的“边境侦查任务卷轴”

，手指快翻阅着记录地形、敌人数量与过往任务失败案例的纸张。

他没有急于动笔，而是先用铅笔在草稿纸上绘制出简易地图，标注出敌人可能的埋伏点，再结合卷轴中“敌人擅长雷遁”

的信息，在计划中加入“水遁忍者优先配置”

的建议。

很快考试结束。

“奈良尹二，信息提取度9o分，计划可行性92分。”

裁判拿起任务计划，仔细查看后，又在档案中批注“具备情报分析与战略规划能力，适合带队作战。”

。

听完裁判的话，奈良尹二心中微微松了口气，转身离开考场，沿着路边竖着的指示牌来到下一考场。

团队协作考核则要求四人一组。

他接到的，是要在模拟战场中完成“护送重要物资”

任务。

很快，他便与早已等待组队的宇智波田野、秋道丁丸与油女牟田分在了同一组。

四人刚进入模拟战场，就遭遇了由考官扮演的“敌人”

突袭。

宇智波田野的火遁负责正面攻击，油女牟田的虫子牵制敌人，秋道丁丸的倍化之术保护物资，奈良尹二负责侦查周围环境——原本因族属差异存在隔阂的四人，在实战压力下逐渐形成默契，最终还算成功地完成任务。

“团队协作评分88分，作战配合度75分。”

裁判想要提高评分，却被一旁作为评审的志村风否决，“各族忍者存在明显配合漏洞，需加强跨族训练。

后续任务分配将优先选择考核中表现优异的跨族团队，而非单一忍族队伍。”

闻言，裁判面色微变，只能将他的话原封不动地写入评分之中，纳入最终审核。

三天之后，考核终于结束。

千手扉间站在观礼台上，手里握着厚厚的考核结果卷轴，身后的工作人员抱着装满档案的箱子，箱子上的“木叶忍者档案库”

印章在余晖中格外醒目。