“应辛，林国兴到底要多少钱！”

    郭丽平见浦应辛和林筱帆外出返回，马上逮住了浦应辛。

    “阿姨，还没有明确数字呢，还在谈。”

    “你不要着急，我和筱帆先吃个饭。”

    浦应辛把手搭在郭丽平肩膀轻声宽慰她。

    “你们吃你们的，我就在边上问几个问题。”

    郭丽平端了把椅子，坐在了林筱帆和浦应辛身边。

    林筱帆刚打开桌子上的外卖，一看郭丽平这架势，心里有些压抑。

    “妈，还有时间的，你让我和浦应辛先吃完饭再说好吗？”

    林筱帆用商量......

    ###心灵桥梁的进一步延伸

    随着“心之桥”项目在校园、职场和社区中的逐步深入，林筱帆和陈泽宇意识到，心理健康教育的推广不仅仅是一个技术问题，更是一个社会文化问题。为了让更多人接受并理解心理健康的重要性，他们决定将项目的影响范围扩大到更广泛的社会层面。

    ####校园之外：走进企业与社会组织

    林筱帆开始与多家知名企业合作，将心理健康课程融入到员工培训计划中。她提出了一套名为“心灵赋能”的企业心理健康解决方案，其中包括定期的心理健康讲座、一对一心理辅导以及团队建设活动。这些活动不仅帮助员工缓解了工作压力，还增强了团队的凝聚力和沟通效率。

    一家大型科技公司的HR经理在参与了几次“心灵赋能”活动后表示：“我们以前总是把注意力放在提升员工的技术能力上，却忽略了他们的心理健康。现在看来，这其实是我们最应该关注的部分。”

    与此同时，陈泽宇也在努力推动“职场心灵港湾”平台进入更多的中小企业。他知道，对于那些资源有限的小公司来说，提供专业的心理健康支持尤为困难。于是，他设计了一个简化版的平台，专为小型企业提供免费或低成本的心理健康服务。这个版本虽然功能相对简单，但依然保留了核心的心理评估工具和在线咨询服务，确保每个企业的员工都能获得必要的支持。

    ####社会责任：公益项目的启动

    除了商业合作外，“心之桥”团队还发起了多个公益项目，旨在帮助那些无法负担专业心理健康服务的人群。其中一个名为“希望之光”的项目特别针对低收入家庭的学生和失业人群。通过与地方政府和社会组织的合作，他们为这些群体提供了免费的心理咨询、职业规划指导以及技能培训课程。

    在一次“希望之光”活动中，一位来自单亲家庭的高中生分享了自己的经历：“我一直觉得自己比别人差很多，因为家里条件不好。但是参加了‘心之桥’的活动后，我学会了如何面对自己的情绪，并且