看到陈着拒绝的这么坚定，王有庆一时间都不知道怎么劝了。

    12点10分左右，曲明推门而入。

    这个尺度倒是刚好，比约定的时间晚到10分钟，既能体现自己的身份，又不会让陈着等的太不耐烦。

    曲明年纪45岁往上，他不是万逹的联合创始人之一，只是企业在发展壮大中吸纳进来的高管，

    对万逹并没有太过深厚的归属感。

    所以，曲明才能够为了自己荷包，选择用公司利益来置换。

    这种事在任何公司都很常见，包括溯回也不能避免。

    所以作为老板的陈着，既要制定严格的制度，尽量减少这些情况的发生；

    同时还要「睁一只眼闭一只眼」，在特定的时间段里，对这些情况做到包容和理解。

    就比如说学习网的推广过程中，销售和业务人员中饱私囊的事情，陈着一清二楚。

    不过，只要他们能完成既定任务，陈着当前并不会计较。

    没有额外的利益，谁愿意大热天的离家跑市场，只要不超过陈着心里的那根红线，用「小利」

    换取「市场」其实是划算的。

    「曲董你好。」

    陈着主动起身握手。

    「陈总，如雷贯耳啊。」

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