想法，就是参考后世各个朝代的人口管理制度，建立符合熊部落现阶段的户口策略。

“所以我的想法就是，让每个村子都能知晓族人的具体情况。简单来说，就是以各个村子、营地为基础，给每个族人建立一份‘图册’，这样一来，族人的具体情况，村长都能了解，不管他是在这个村子，还是调动到其他营地，这个图册，都会跟着他一起调动。”

熊部落因为新的营地建设，各种生产任务的需求，族人并不是一直固定在某个村子或者本部的，他们会根据要求，到其他村子去，这就造成了部落的人口流动。

而人口流动不加以管理的话，很容易就造成乱子。现在熊部落只是人口数量少，村子也少，况且交通情况也没有那么好，流动的人口并不算多，都是部落要求才调动的，但这种情况会随着部落的发展壮大而改变。

熊洪接着解释道，这份“图册”上面，不仅会记录族人的姓名、出生年月、亲属关系、所属的村子、身体健康情况等基础信息，还要标注他们掌握的技能，比如擅长耕种、养殖、制陶、冶炼还是编织等技能，另外还会记录所掌握知识的情况，比如是否是“教授”，知识水平到达哪一个阶段。

这样一来，村长在分配任务时就能一目了然，知道谁适合做什么，避免出现让擅长精细活的族人去干重体力活，或者让有腿伤的族人去负责运输物资的情况。

而且，当族人调动到新的村子或营地时，接收方的村长，可以通过查阅图册，快速了解族人的基本情况，从而迅速安排合适的工作，让整个部落的人力调配更加高效。

熊巫在一旁补充道，“这份图册还能作为部落统计人口增长、评估各村发展情况的一个依据来源，比如哪个村子的人口增长快、哪个村子的技能人才多、接受教育的成果突出，这些都能从图册中反映出来，部落制定下一步的发展计划，可以提供重要参考。”

当然，这份“图册”或者说族人“档案”，也是需要不断更新的，熊洪暂时规定，每年年底由部落指派各村的“教授”和村长们，一起进行更新。

“凡事预则立不预则废，现在去做这件事，总要比出现问题后再做，要好的多。”熊洪看着众人，感慨地说了一句，

“现在部落的