转型，自己去开拓一番事业呢？！

还是回到梦开始的地方，继续圆我的做一名优秀的战舰设计师的梦呢？！

有国才有家，这次的经历更让我深刻体会到这个道理。但是，我又实在是接受不了我爱人突然离去的现实！

在那片熟悉的土地上，无论走到哪里都有她的影子，心痛得让人无法呼吸，我没法安心工作了！”

“唉！你太重感情了！

再缓一缓吧，时间是疗伤的良药！”

“嗯！

对了，你是干什么的？”

“我啊！”姜涵淡淡地笑了笑，“我是在这边一家中资公司里管人事的，不过，现在失业喽！”

“怎么会失业呢？！”南柯想了想，“战争是暂时的，等战争结束后，彻底安定下来，你们公司应该会恢复营业的吧！”

“嗯，你说的没错！”姜涵点点头，“以我们公司及咱们国家的实力，等战争结束，不管最后谁在这个国家当政，只要稳定下来，我们公司应该是会恢复生产经营的！

只是，即使恢复了，我也不想再回来干了！”

“为什么？怕这里再次爆发战争么？！”

“呵呵，那倒不是！”

“那是为何？！”南柯盯着月光下姜涵的寒眸，“思念家人？！”

“嗯，想家确实是一方面，我爱人和孩子都在国内，我一个人在国外工作，肯定思乡啊！

不过，这并不是全部，更重要的是，我和公司的理念不合，我不认同现在公司的理念，在公司领导的眼里，我们人力资源部就是个摆设，是个走过场的地方，我完全不认同！”

“你心目中的人力资源应该是什么样子的？应该在公司中扮演什么角色？愿闻其详！”南柯对姜涵关于人力资源的问题非常感兴趣。

“呵呵，在我的心目中，人力资源部绝对不应该只是个摆设，它应该是一个公司最重要最核心的部门之一！”姜涵开门见山地回道：

“什么叫人力资源？！就是为公司寻找最需要的人才，人才是一个公司的核心资源，也是核心竞争力！

在我现在的公司，人力资源部确实就是个摆设，招工也好，人事任免也好，基本上就是领导一句话，我们部门只负责办手续、填表就行了。

招什么样的人，人事的任免实际上跟我们没关系！

我心目中的人力资源不应该是这样子的！

我希望利用我们专业的眼光去寻找公司最需要的人，但事实上公司没有给我们这样的权利！”

“哦！我很赞同你对人力资源部的战略定位！”南柯给姜涵竖了个大拇指，又问，“你认为什么样的人才是公司最需要的人？你的择人标准是什么？！”