“我决定以公司5亿元的估值作价，总股本1亿股，拿出300万股作为期权供大家行权配股，行权价格5元/股，每人最高可以行权10万股，最低行权2万股起步。”

    此话一出，大家都有点小懵圈，顿时窃窃私语了起来。

    “老大，意思就是说，咱们员工自掏腰包投资公司？”有位叫李韬的员工即说道。

    陆安点了点头说道：“可以这么理解，至于要不要行权，我给大家伙一周的考虑时间，一周过后不行权或无答复，则视为自动放弃此次行权资格。”

    “每股5块钱的行权价格……”何亮不由得弱弱地道：“老大，能不能便宜点，俺没那么多钱啊。”

    何亮这位员工是非常相信元界智控能够做起来，在听到陆安要给期权配股，他是想买的，甚至是想拉满10万股的。

    但拉满需要50万块钱，根本拿不出那么多的钱。

    他倒不是嫌行权价格太贵，而是自己财力不足，不能拉满10万股。

    “量力而行就可以了。”陆安瞄了眼何亮如是说道，随后环视众人又说：“不要觉得公司估值5个亿是在坑大家，元界智控的价值远不止5个亿。”

    “如果我是跟外部VC谈融资，想估值5个亿用1500万就拿走元界智控3%的股权，那是想都不要想。”

    “知道我为什么要在内部搞这个期权方案吗？”

    “我说过，要跟你们分享成果，所以给大家超低价格的行权机会。”

    陆安停顿了下来，过了一会儿，他斩钉截铁道：“我说一年之后元界智控就能成为VC眼里的独角兽企业你们信吗？”

    在场的员工们都不由得倍感惊愕。

    独角兽？

    那可是估值超过10亿美元以上的企业才会被称之为独角兽企业。

    元界智控要是能成为独角兽企业，如果现在以每股5元的价格行权，那这些股权的价值以后岂不是能翻十倍以上？

    在众人一脸震惊时，陆安继续说道：“也可以不信，这个期权方案并不强制各位行权，不愿行权，当一个员工给我打工也行，工资我会照常给你开，明年涨薪也照样给你涨。”

    在场的员工都一言不发地听着老板讲话。

    陆安有条不紊地说：“该说的都说了，是选择给我打工还是给自己打工，个中利弊权衡与取舍，你们自己好好考虑吧，行权或放弃行权，公司会给大家一周的时间考虑。”

    “我都尊重大家的选择，如若确定行权，资金需要在一个月后到位。”

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