股份稀释所带来的管理职权下降。

    将事情商量妥当，剩下的就是推行计划。

    但是，在那之前，陈秀也去对张壹名提出了一个建议。

    “我觉得，朱骏本身的工作能力，并不足以让他成为跨国公司CEO，咱们最好再去帮Tiktok找一个合适的管理者。”

    “确实。”

    张壹名微微颔首，掐着下巴，沉吟起来。

    苏筱瞥了老神在在的陈秀一眼，嘴角一起一落，完全没为这事操一点心。

    想了片刻，张壹名突然眸子发亮，倏的抬头去看陈秀。

    “你该不会已经有合适的人选了，才来跟我说这个吧？”

    “是啊！我想到的这个人，你也认识，就看咱俩能不能想到一块去了。”

    “你都这样说了，我怎么可能想不到，只是……”

    张壹名面露难色的停下，迟疑道：“雷布斯好像很看重他，如果咱们把人挖过来，他会不会因此记恨上我们？”

    “拜托，挖人这种事，雷布斯自己也没少干，而且他还是一整个团队的挖！”

    陈秀义正词严的反驳补充道：“再说了，生意场上的事，怎么能叫挖，那叫互相合作，共同进步，阿狸还说自己每年向各行各业输出人才呢！”

    “……”*2

    张壹名是无语张嘴，感觉像是头一次见到这样的陈秀。

    苏筱侧过脸去，紧抿双唇，对于陈秀这一本正经的不要脸模样，感到腹部收紧。

    见到两人这副模样，陈秀脸上罕见的浮现出了悻悻之色，解释道：“如果有更好的选择，咱们当然没必要去挖周守资。”

    “但是，既要找个熟悉国际资本，了解互联网公司上市运作，并且拥有管理经验，还要让我们相对熟悉、信任的人，除了他之外，我找不到第二个。”

    “倒也是。”

    张壹名认真点头，对于周守资的能力表示高度认可，然后对于雷布斯的心理负担就被迅速清空了。

    有了决定，陈秀和张壹名也没去惺惺作态的聊什么雷布斯，直接就进入到了谁去挥锄头的话题上。

    “你去挖，还是我去？”

    “你要盯着Tiktok，我去吧！”

    “啧，你跟雷布斯不是关系挺好的吗？不怕挖了人，以后不好见面？”