第4章 小孩子没经历过事(2 / 3)

    【宿主,我是巨星系统。】它一板一眼地回答道,【职业规划与公司签约概率评估,属于超纲题。】

    九方夭:“……”

    【但基于现有数据分析。】系统顿了顿,似乎进行了一番复杂运算,【鉴于您大哥九方延与应司的良好私交,综合评估您的行业资历、现有作品影响力及市场认可度,作为纯粹新人,直接通过常规渠道签约韵禾娱乐的难度系数为89%。】

    九方夭抿了抿唇,眼底那点微光却并未熄灭,反而更亮了些。

    【我觉得我行。】她在心里对自己说,带着一股初生牛犊不怕虎的执拗。

    【……宿主,你开心就好。】

    九方夭:“………”怎么不多鼓励她几句。

    “施施。”她的语气变得坚定,甚至带上了一点非要撞破南墙不回头的气势,“我想试试。”

    苏施颐眨巴了两下眼睛,原本的担忧忽然就被一股更大的热情冲散了。

    她的脸上瞬间漾开灿烂无比的笑容,用力点头:“好!试试就试试!咱们夭夭这么棒,韵禾不要那是他们的损失!我支持你!咱们肯定行!”

    *

    韵禾娱乐的面试通知像一道曙光照进了九方夭略显忐忑的等待期。

    收到邮件的那一刻,她几乎从椅子上跳起来,抓着手机的手微微发抖。

    【系统!系统!他们让我去面试了!】她在心里激动地呼喊。

    【收到。已为您规划最优出行路线,并启动面试专属助力包:包含声乐状态微调、形体姿态优化、微表情管理及应急情况话术库。】系统的回应依旧冷静。

    苏施颐比她还要兴奋,围着她团团转,“我就说你可以的!夭夭!快看看面试要求是什么?需要准备什么?哎呀这件衣服不行不够正式…这件又太老气了…”

    ……

    行域集团大厦,顶层办公室。

    应司坐在宽大的办公桌后,指尖轻轻点着一份刚刚送来的、需要他过目的日常简报。

    其中一份,是关于旗下韵禾娱乐本周新人面试的最终名单和流程报备。

    与此同时,内线电话响起,秘书的声音传来,“应总,九方延先生来了。”

    应司眉梢微挑,“请进。”

    九方延穿着一身剪裁合体的西装,气质温润,嘴角噙着惯常的柔和笑意走进来。

    两人寒暄几句后,九方延状似

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