第1268章 安置问题(2 / 4)

官道危途 任语丁 3050 字 10天前

然会影响到整个研发进程,上面下的任务就无法按期完成,那样自己也会被批,但是又不能处分过轻。

    这时目光都落在老厂长谢坤那,按级别和身份,肯定是谢厂长先开口表达态度,这样其他人也就知道领导的大致想法。

    谢坤清了清嗓子,“王凯的行为该罚,也应该重罚,我们这和外面的企业不一样,规矩就应该严格,在这一点上,我和唐书记的意见是一致的,无规不成方圆,但是要分轻重缓急,各位也都清楚,目前我们正在攻关打硬仗,就算要罚,也要等到这场仗打赢了之后再罚,我没有任何意见,当然对于处罚结果要提前公布,全厂都要知道,引以为戒。”

    谢坤说得挺严肃,其实表达的意思是暂时不处罚,先公布处罚结果,等到事情结束之后再处罚,这里面就有情面的关系,既然考虑这么多,处罚的力度也要有所斟酌。

    “是啊。”

    肖红鹏面带笑意,“我也是差不多的想法,态度上要明确,这次的事件要引以为戒,如果再有人犯同样的错误,处罚力度也要随之提升。”

    “我同意各位领导的看法,没有意见。”

    他说完,唐锋看了他一眼,“是让你说自己的意见,不是领导的意见。”

    对于这种会议上每次都应和领导意见的做法,经常发生,看似是民主决议,最后都搞成领导来做决定,会议开成了形式,变成以会议的形式来规避个人责任。

    这是唐锋一直看不惯的,但是又无法避免。

    “唐书记,谢厂长,对于这次王凯同志犯的错误,我是非常愤慨,欺骗组织,那就是对党不忠诚,对厂里不负责任,按理说应该严罚,考虑到目前的情况,我的想法是按照谢厂长说的,态度上明确,全厂的人都要清楚这次的处罚,当然要等到事情做完之后再执行,这样合情合理。”

    他说完这些笑了一下,“唐书记,这样可以吗?”

    “下不为例。”

    西陵造船厂党总之支会议结束,形成统一意见,对王凯降级处理,停发半年绩效,给予严重警告处分,要求在全厂职工大会上作深刻检讨,最后面才是重点,等到阶段性工作完成之后执行,这就等于是把人判了刑,但是加上了缓期执行是一个道理,让人觉得判罚很重,但是又不执行。

    “唐书记。”

    会议解释,谢坤快走几步跟上唐锋的脚步,“那个叫李威的怎么安排好?”

    “你觉得呢?”

    谢坤笑了一下,“他毕竟是凌平市的领导,还是应该重视,可以留在一区,正好有空出来的单独宿舍,至于平时的伙食,那就和我们一样吃食堂,不搞特殊化。”

    “权限呢?”

    唐锋

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