p;秦浩一阵无语，果然这“二哈”一下没看住就开始整幺蛾子了。

    “铃儿，你怎么能这么说话呢，我这还不是尽心尽力为你着想。”秦峰理直气壮的道。

    “还有，别以为我不知道你是怎么想的，不就是让我替你们背黑锅嘛，现在黑锅我背了，你们还反过来怪我。”

    看着秦峰一脸委屈巴巴的模样，秦浩一阵扶额，要说秦峰是诚心捣乱吧，还真有点冤枉他了，至少他的出发点是为秦玲玲好的，要说他蠢吧，倒也不见得，至少他能猜到秦玲玲让他主持裁员的用意。

    可坏就坏在，这家伙完全不懂管理，还偏偏喜欢自作聪明。

    裁员20%对于一家企业来说，已经算是伤筋动骨了，相当于现在四个人要干以前五个人的活。

    裁员40%造成的破坏可不仅仅是裁员20%的两倍，而是相当于把公司直接拆了。

    就拿市场部来说，一共也就十二三个员工，裁掉40%就是要裁掉5个人。

    就算是运气好没有裁到“大动脉”，剩下的七个人还怎么开展工作？

    这还只是表面上的问题，更可怕的是，裁员40%会给留下来的员工造成极大的心理压力。

    公司是不是要垮了？这次裁员的刀没落在我身上，下次会不会就轮到我了？

    对公司失去信心，员工肯定会去找其他工作，就算是暂时没找到，工作上肯定也不会像之前那么用心了。

    秦玲玲又气又急：“大哥，是我跟你说的不够清楚吗？而且你能不能别每次都擅自做主，就算你要更改裁员方案