谢陈驰宇的馈赠，其次……

    “高效领导力是和言出法随一样的被动吗？”冉蓁猜测。

    [一个合格的领导者，能让团队事半功倍。]

    系统解释。

    [只要是宿主的下属，就会受到宿主高效领导力的加持，他们将会思维灵活大幅度增加，工作效率翻倍，疲劳感减少，永远保证睡眠质量，例如焦虑等负面情绪的产生也会减少，形成一个舒适快乐的工作环境。]

    [效果强度根据契约力度的不同浮动，契约越强，增益效果越好。]

    啊？

    “不是，”冉蓁问，“这么牛的加成为什么不直接加我身上？”

    她也想思维灵活、效率翻倍还不容易疲劳啊！

    [是这样的，宿主，]系统表示，[在最初设立公司相关的阶段奖励时，是没考虑让宿主作为领导者去亲自工作的，所以想要增加体质，还请宿主持续关注另一项奖励。]

    系统话里话外都是，本来是想要让她咸鱼躺平的，没想到她那么爱上班。

    “……”

    不过系统的意思也很明显，相关奖励也是有的，不过不在陈驰宇身上罢了。

    冉蓁窝在沙发上，想着系统对这个被动技能的介绍。

    这其中有一个她有点在意的点。

    永远保证睡眠质量。

    听到系统说这个的时候，她立刻就想到了秦钧，秦钧的问题就是睡眠，假如这个能力可以作用在其他人身上，那么为什么不能作用在男主身上？

    目前看来，冉蓁不觉得男主和普通人有什么区别，顶多就是运气不好被世界意志选上当了男主演。

    或许可以试试？

    问题就在于怎么让秦钧当她的员工……

    秦钧背后代表着整个秦家，他肯定是不可能跟她签乱七八糟的商业协议的，更别说这个能力还要求必须是上下级关系。

    其实在秦钧进度刚达到100%的时候，冉蓁还在想，有没有可能进度满了，男主们身上各种各样的毛病就会消失。

    毕竟站在旁观者的角度来看，这些病就像是为了剧情而生的，是世界意志为了达到更好的剧情效果而存在的。

    既然这样的话，进度满了就意味着剧情结束了。

    剧情结束，这些病对剧情就毫无意义了，那么它们会不会就此消失？