nbsp;   这些老员工过了拼搏奋斗的时期，想的自然就是，该如何贪图享乐。

    而最简单有效的方式，就是往公司里招聘充满干劲的新人。

    这些新人刚刚加入海城集团这种大公司，自然想要好好表现。

    结果工作一段时间之后才发现，同工不同酬。

    这些新来的员工干的活还要更多，但是拿到的收入，却丝毫不比那些老员工多。

    也正是因此，公司内部新老员工矛盾不断。

    新加入海城集团的员工，也会经常离职。

    但也正是这一部分离职人员，稀薄了人力成本。

    毕竟进来的新人都是实习期，跟转正后的工资天差地别。

    就算有人能够熬到转正，也会在各种苛刻制度的要求下干不了多久。

    也正是因此，海城集团的发展才会陷入停滞。

    而顾雨桐在集团里搞改革？

    就会触碰大部分人的利益。

    现如今有了这次契机，这些人为了得到利，主动离职，可就免去了不少麻烦。

    而对于剩下的人来说，同样的精力，却能拿到翻倍的工资，何乐而不为？

    见众人不说话，王东笑着问道：“怎么样，大家觉得有难度？”

    “没关系，各个部