前面讲到。

    就在大家不说话的时候，一个男侍应生送餐了。

    给官儿和婉儿送送早餐了。

    面包，牛奶，几个菜品，全部送到了。

    顿时，一群人的面前，飘荡着一股淡淡的食物香味。

    甲甲嗅到诱人的食物味道，禁不住暗暗啐啐，我去！倒是勾出馋虫了！

    乙乙悄悄使用鼻子吸吸面前的空气，仿若吃到美味的早餐，很是兴奋状。

    “好好！谢谢你！”

    官儿忙站起来，冲着侍应生点头致谢。

    他想伸出手帮助侍应生卸掉食物。

    就在官儿站起来致谢时，侍应生已经将托盘放在餐桌一角上，腾出一只手，往餐桌上放食物菜品。

    官儿想帮助侍应生摆菜，以此显示自己的怀柔姿态。

    突然间，他又想起一个程序。

    关于消费环节中的一个程序。

    目前而言，这个程序显得很重要。

    并且是，时间有限，不能错过规定的时间。

    官儿为了完成这个程序，只能放弃帮助侍应生端菜品的想法。

    做好事收买人心也需要看看机会。

    没有机会，或者是，机会不成熟，官儿便要放弃。

    对比这个程序，帮助侍应生端菜便不算绝对的好人好事。

    这个程序就是送小费。

    官儿要给送餐的侍应生小费。

    也算是服务费用之类。

    无论如何，官儿出门消费，凡是受到别人的服务，他必须付出对等的服务。

    这里是餐厅，为他服务的侍应生，正在履行送餐的服务项目。、

    官儿不能回送食物给侍应生。

    最好的解决办法就是金钱补偿方式。

    官儿支付一定数额的金钱，抵消侍应生付出的体力劳动。

    如此处理之下，两人之间的关系便处于对等状态。

    彼此间不存在互相欺压剥削之说。