会议室里顿时响起一阵热烈的掌声，大家都为邹英、丁霞她们几个担任新职务高兴。

掌声渐渐停下来后，徐大志抬手示意大家安静，脸上带着笑继续说：

"

这几个职务可不是铁饭碗啊！

咱们公司以后肯定还要招新人，项目组也会越来越多。

从下个月开始，每个组都要参加业绩大比拼。

我先把规矩说清楚——要是哪个组连续三个月都垫底，那这个组长就得换人啦！

新组长就从组里表现最好的组员中选出来。

这条规矩以后就是咱们公司的铁律了。

"

说到这儿，徐大志特意转过头看向丁霞。

丁霞立刻会意，赶紧掏出小本本边记边说："

徐总您放心，我这就把这条记下来，回头一定写进公司规章制度里。

"

邹英和丁霞等人刚才还沉浸在当上新职务负责人的喜悦里，这会儿一听这话，顿时觉得头顶上像被套了个紧箍咒——原来当组长不光有面子，还得带着全组人拼业绩啊！

徐大志看大家有点紧张，又笑眯眯地扔出个好消息："

邹英、丁霞还有钱满山，你们三个的基本工资从这个月起涨一百！

当组长的每个月涨五十块津贴。

最重要的是——哪个组的项目做得好，组长和项目负责人能分到最大块的提成！

"

这话一出来，刚才还忐忑不安的邹英、丁霞和钱满山她们立刻又开心起来。

涨工资津贴谁不高兴啊？更别说每个月固定多拿五十块组长津贴，这可比什么空头支票都实在！

至于项目提成那就更让人期待了，干得好赚得就多，想想都带劲！

几个负责人互相使着眼色，脸上都笑开了花。

会议室里一下子热闹起来，所有人的眼睛都亮晶晶的，像饿狼看见了肉似的闪着光。

徐大志手指头有节奏地敲着会议桌："

咳咳，关于项目的事嘛"

他故意拖长了音调，等所有人都竖起耳朵才继续说："

你们可以自己出去跑业务拉项目，不过公司也不会干看着——我们会花钱在报纸上打广告，保证让你们