（一）

    在这段时间里，郑雨桐像热锅上的蚂蚁一样，寝食难安。

    C公司连续投标两个大项目，都以失利而告终。为此，C公司中国区总裁齐国胜大发雷霆，召集销售总监项力和技术总监郑雨桐开会，追究投标连续失利的责任。

    郑雨桐作为齐国胜的嫡系，又是一个女人，齐国胜不好意思直接斥责她，便把怒火全部发泄到项力头上，对项力严厉训斥。

    齐国胜指示项力主导调查，必须找到投标失利的原因，给他一个有说服力的解释。又命令项力必须拿下下一个项目，将功补过，否则，项力引咎辞职。

    项力接到齐国胜的指示后，不敢怠慢，立即召集参加项目投标的销售和技术人员开会，要求她们自查自纠，并互相检讨。

    在会议室里，销售人员和技术人员互相指责，推诿责任。

    销售人员指责技术人员出具的技术方案不合理。说技术人员在跟客户做技术交流时，不关心客户的需求，不考虑客户的投资预算，只会拿高性能的设备来做技术方案。

    技术人员指责销售人员以为只凭C公司的品牌效应，就能拿下订单合同。说销售人员不去做公关工作，只是一味提高设备报价。又说销售人员急功近利，只追求利润和个人利益最大化，恨不能通过一个项目，就能完成全年的利润指标。

    会议持续两天，两个部门的人员争吵不休，把项力搞得一个头大，郑雨桐两个头大，没有得出任何结论。

    项力私下找到郑雨桐，说道：“郑总监，我们一直这么吵下去，也不是办法。销售部追求利润最大化的做法没有错，错在技术人员