足于种田和捕鱼。

    他们主动请缨，穿上简易的防护服，驾驶着小型工程艇，开始对周围海域那些巨大的城市建筑和战舰残骸进行发掘，为熔炉带来源源不断更高品质的原材料。

    其次是“流水线装配车间”的建立，艾莉展现出了惊人的管理才能，她将“掠夺者”的组装，分成了数十个独立的工序，让每一个工人都只需要专注于拧好自己面前的那一颗螺丝。

    这种源自旧时代的“福特生产模式”，极大地提升了生产效率。

    而“铁心卫队”则迎来了史上最严苛的改革，不再是任何人都能加入。想要成为一名光荣的“掠夺者”驾驶员，必须经过三道考核。

    第一，是罗卡负责的“体能与战斗技巧”考核。只有最强壮最勇敢的战士，才有资格驾驭这头钢铁猛兽。

    第二，是赫菲斯托斯负责的“理论与协同”考核。驾驶员必须学习超过五十万字的《“掠夺者”一代操作与保养手册》，并通过模拟器进行上百个小时的虚拟协同作战训练。

    而第三道考核也是最重要的一道，由阿莱亲自主持。

    ——“心理评估”。

    所有候选人，都必须在阿莱那温柔而又充满洞察力的引导下，回答一系列问题。

    任何一个在评估中表现出过度暴力倾向、权力欲望，或者……对力量缺乏“敬畏之心”的人，都将被一票否决。

    阿莱曾对沈歌解释过自己的用意：“我们在创造的是一群‘超人’。但我们绝不能亲手创造出一群……我们自己都无法控制的‘怪物’。”

    沈歌对此深表赞同，他要建立的是一个末日下的新生文明，而不是另一个失控的“怪人组织”。

    阿莱虽然听不懂沈歌说的什么绝不能让自家的战士成为“不吃牛肉的阿祖”，但她相信沈歌也不愿看到自家的战士因为力量而迷失自我。

    在这样一套严密而又科学的体系之下，半个月后，一支由十名最优秀的战士组成的“掠夺者第一小队”正式成立。

    而经过一个月的努力，十台通体漆黑的崭新“掠夺者”装甲，迈着整齐划一的步伐走过广场时，下方所有“铁之心”的公民，都爆发出了热烈的欢呼。

    这是“铁之心”最强大的军队，从今往后，他们终于不用执行官大人再冲在第一线了！

    “铁之心”上，农业的发展带动了公民的积极性，使得工业突飞猛进，又反过来反哺农业。

    在成功解决了“铁之心”公民们的“温饱”问题后，拉格纳这位“生态部”的副部长，开始有了新的追求。

    “大人，我们的食物种类还是太单一了。”

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