505 都是生活中的影帝(2 / 6)

nbsp; 接下来还会有三位年轻人要过来天鼎,接触核心管理层。

    一想到公司有那么五位“活爹”,张光只觉得天鼎娱乐前途暗淡。

    董事会想要让年轻人接触核心管理层,慢慢上手经营事务,这样的想法不是不好。

    事实上,很多企业的太子爷也是从普通职位一步步做起来的,然后慢慢接触到企业核心。

    但天鼎娱乐败就败于,给几位活爹的权限太大了!

    董事会是觉得娱乐公司都是草台班子,制定的相应流程根本不需要遵守?

    还是认为娱乐圈捧红明星需要靠运气,觉得自己的孩子也可以靠运气带领公司走向辉煌?

    张光打开水喝了一口,作吧,使劲作,作得越厉害越好。

    因为三月天在小房间里待的比较久,足足有一个小时,让张光不得不敲门问他们讨论好了没?

    三月天这时走了出来,每个人脸上的表情都很严肃严重,陈凛更是面红耳赤,仿佛刚刚吵过了一架。

    他是不会承认自己玩五子棋一直不停地输输输,输得他都想骂人了。

    严星栋说道:“我们刚刚讨论了一个初步经纪人名单,这是我们的诉求,我们希望由这些经纪人带着我们。”

    他递给了总裁一张纸。

    总裁看到第一个经纪人的名字,脸色就一沉。

    等看完四个经纪人的名字后,他颇有些头疼地说:“你们给出的这四个人都是圈里的老前辈,他们即将退休,不可能再花精力去带你们了。”

    严星栋坚决道:“那就让光哥继续带着我们。”

    总裁还没说话,贺焰就开口了:“不行,张光都要成为经纪部部长了,部长掌管所有经纪人,不能再带艺人。”

    他意有所指地说:“要是你们真的与张光的关系很好,就不要在这个时候阻碍他的前途。

    比起当个普通的经纪人,去当天鼎娱乐的管理层才是更好的。”

    陈凛说道:“如果不给我们选定的经纪人,我们怎么知道那些经纪人会对我们好?”

    罗奕:“我们自带流量资源,无论分配给哪个经纪人,只会对经纪人有好处,不一定对我们有好处,万一经纪人拿我们的资源去带新人,那又要怎么说?”

    顾澄:“如果公司在这方面没有想好人选,那不如等公司想好了,我们再来继续谈?”

    这场会议谈判也有两个多小时,高管们都有点累了,都同意先缓一段时间。

 &n

温馨提示:亲爱的读者,为了避免丢失和转马,请勿依赖搜索访问,建议你收藏【dq54网】 m.dq54.com。我们将持续为您更新!

请勿开启浏览器阅读模式,可能将导致章节内容缺失及无法阅读下一章。