市场经济，挤压民营企业生存空间。

    所以大部分情况下，对民营企业的“商业秘密保护”，是综合性的构建在庞大基础框架下的，

    比如社会自身已有的专利、法律、警务办案体系，以及上门培训来进行的。

    除非本身业务就涉及国家机密，否则至少2011年当下这个情况，是没有这么做的。

    某种意义上，吴越提议主动找国家力量来研究院成立保密部门，还得是他觉得翟达面子够大。

    毕竟身上背著移动网际网路、半导体、新能源汽车三大產业升级命脉，主动去提，看如何合作就行。

    而吴越的第二个建议，就简单多了，那就是靠自己。

    “第二个路子就是自建特殊部门了，越达餐饮大部分都是退役军人，挑选一批，执行力会足够高，但...保密工作和军旅经验未必契合，就像都是运动员，搞举重的和搞长跑的区別...依旧需要长时间的专业训练。”

    “效果嘛，那就慢慢验证吧，但肯定不如国家的人专业，那都是长期在第一线接触的。”

    “猎人”很强不假...但面对两个庞大体系，几万人，七八座工厂...生意还做不做了？他也很忙.

    吴越笑了笑道：“其实我一直觉得集团和研究院，都需要一个更专业的部门，只是一直没时间弄”

    霍达思索了许久，久到茶都凉了。

    他还是希望这项工作能一步到位，甚至一劳永逸。

    这种“一劳永逸”不是说再也不出问题，他很清楚不可能，而是可以不必再牵扯精力..，

    “藉助国家力量和构建自身力量，就如同左腿和右腿，互不衝突，这样，我打个电话问问，卢部应该有这方面的经验。”

    翟达也没预约，打过去不方便接再说。

    运气不错，卢部接的很快。

    电话那边，卢勤俭的声音很爽朗：“翟总，少见啊，主动打来，是有什么好消息么？”

    啥技术又突破了？

    “呢...好消息也有，不过是有坏消息找您諮询一下....我们这发现一个间谍...”

    千里之外，卢勤俭並未多么惊讶，只是声音严肃了几分：“情况怎么样？”

    翟达说了下情况，那边听说只是商业间谍，心里轻鬆了一些。

    “我们虽然有严格的商业保密管理，但感觉还是比较被动...而且规模越来越大..需要触及的地方越来越多..：”

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