量，给“鸿图OS”项目每个人都灌注了无数能量。

    这不得好好干？人脑袋干成狗脑袋那种？！

    再加上有了确认的优化方向，开发的最后阶段也得以加快脚步，魅族第一时间派了工作人员来对接硬件优化，顺便给自家程序员培训。

    甚至到哈城的时间，和翟达是前后脚，翟达周二晚间回来的，魅族的人周三上午就杀到了，可见反应之迅速。

    当这些一线城市的程序员带着审视的态度、和“草台班子+艰苦条件”的预期来到哈城

    走进了“机械核心研究院”，看到那宛如希腊小镇一般的室内社区、优美而舒心的环境、凝视着不明觉厉的倒吊之树，心里只冒出来一个想法：以前过的都是什么苦日子！

    为什么都是程序员，这里的人发量都比我们多？！

    而且在这里明显感觉精神饱满灵感充足，一口气敲五行代码不喘气。

    这等回去了要不涨薪水，他们都不打算干了！

    平时在自家公司没这么有效率，一定是因为被环境压抑的！

    魅族来了六人，暂时驻扎在研究院，除此以外其他手机厂商也将要派人来考察，研究院100%技术人员的配置变得捉襟见肘，但翟达略微犹豫后，还是没有专门设立所谓的接待部门。

    研究院要保持纯粹性。

    这是一个产出技术的地方，也是他日后为π成员和其他项目准备的纯粹土壤，不是一个迎来送往的地方。

    来归来、看归看，想要获得热烈欢迎和各种应酬，恕没功夫。

    他依稀听过前世的传言，说阿里系到哪个城市，哪个城市商K价格都能给干上去。

    少有因为纯粹而失败的项目，但因为复杂而失败的比比皆是。

    所以虽然来了魅族的人，但实际上研究院依旧是纯粹的技术工作，翟达可以放心的交给程墨，只是考试周临近，翟达都为这个家伙捏把汗。

    据说程墨每天只睡5个小时，剩下19个小时里，12个小时工作，6个小时复习，剩下一个小时吃饭上厕所洗澡。

    翟达很担心他成了研究院第一个脱发的人。

    另一方面，作为一学期有近20门课的圣子圣女，翟达和卢薇也已经提前开始了自己的考试周，一些单独为他两准备的考试零零散散的开始安排。

    即便平日里已经足够努力（开挂），学习态度相当端正（平时分按着老师的头给他拉满），也不代表着翟达能风轻云淡的度过，忙碌是必然的。

    每日往返于学校的犄角旮旯，参加单人的考试，收割着一