是。

这不但是制定自己的行业标准，也是将知识和技能，更落地的沉降给普通基层工人。

一路在不同教室旁听了三门课，大家也渐渐对这里的模式有了概念。

仪表厂还有个小食堂，每天管两顿饭，“π”成员们也没矫情，晚上和所有人一起排队打饭。

没有事先通知，所以食堂的餐标就是真实水平，灶具所限种类不算丰富，但分量和含肉量优秀，味道尚可。

翟达归拢着餐盘里的米粒，说道：“之后拜托大家当一段时间培训老师，参与培训工作，我建议大家和其他培训师也多多交流，许多都是有经验的半导体从业者，量产和实验室毕竟不同，这个过程对你们也是重新整理思路。”

葛巧巧举着饭勺：“放心吧会长！我可是当过助教的！”

齐林也点头道：“我以前当过家教，也不是没经验。”

起源于“天才聚集”理念的π组织，没有因为这项工作太过低端而不满。

反而带着“当老师”的新奇和兴奋。

其中有一部分原因，是因为他们的会长是翟达。

会长都如此务实肯干，他们怎会有飘的感觉

程墨突然插嘴道：“会长，我也想参与一下培训工作，比如软件操作和检测方面，顺便在需求第一线吸收些灵感，也许以后有助于优化。”

翟达一愣：“忙的过来么”

在所有人中，只有程墨和陆涛不会参与培训新人，后者不说了，他明天就要带着白帽子去环形总部的工地。

而程墨，毕竟掌舵着“鸿图os”、全球业界名人，软件和移动互联网领域实质性“大佬”。

这么说吧，程墨已经不需要翟达引荐，就能敲开工信部的大门。

原计划是呆两天就走的。

程墨推了推眼镜：“一周时间还是抽得出的，况且我们自己就是搞软件服务业的，若还必须面对面才能办公也太低效了些，我会调节好的。”

他觉得这里氛围很好很特殊，也隐隐的，因为归属感想要更多参与“π”的集体行动。

翟达笑了笑：“行吧，反正条件就这样了，不想吃食堂也可以外面吃就是麻烦，住宿白天带你看过了，城区租了宿舍楼，先对付一下，别嫌弃。”

程墨也笑了，环视身边的同伴，发现大家也觉得翟达的担忧理所应当，毕竟程墨平时就是一个精致的人。

被小看了呀

他不是喜欢精致，他只是喜欢装逼罢了。

程墨诚恳道：“会长，在你眼中我是这么娇气的人么况且会长自己不也是这样么您都不嫌条件差，我有什么可嫌的”

翟达摆摆手：“欸那我不一样，我住家里的，很大很宽敞，家里还有烧饭。”

程墨：.

晚饭后，参与培训的新员工们陆续离开，当然也有好学的，依旧在教室里，在厂房模拟设备前，亦或者追着培训老师提问。

不多，但也不少。

这种氛围，很难说是什么造成的，可能有翟达在本地的声望、有优秀待遇支撑的动力、有全县都持续关注的氛围感。

这些高考和学业的失利者，在进入“机械核心研究院”后，第一次成为了身边人夸奖和羡慕的对象。

亲戚邻居，父母长辈，都称赞他们找到了好工作了，以后有前途啦！

短短一句话，一根竖起的大拇指，却是许多人从小到大都没听过的。

出发的动力有时候未必来自内心。

也可能是刚刚迈出脚步。

就听见了家人和亲友的欢呼。

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许学军留到了最晚，送走了最后一个培训的学生。

一个蒜头鼻的小伙子，沉默寡言，人有点木，但学的很刻苦。

只