9天。普通年份能被4整除但不能被100整除的为闰年。例如，2004年能被4整除，且不能被100整除，所以2004年是闰年；1900年能被4整除，但同时也能被100整除，所以1900年不是闰年。世纪年份能被400整除的是闰年。例如，2000年能被400整除，所以2000年是闰年。

闰二月初四，唐高祖李渊在太极殿举行了一次重要的官员考核。这是唐朝建立初期，为了选拔人才、整顿吏治而进行的一次大规模考核。

负责此次考核的是尚书省吏部，由吏部尚书殷开山主持。殷开山是李渊太原起兵时的元从功臣，深得信任。他率领吏部侍郎、考功郎中等官员，按照新制定的《考课法》对在京五品以上官员进行考核。

考核内容分为“四善二十七最”，主要考察官员的德行、才能、政绩等方面。

“四善”是对官员品德和职业操守的基本要求，适用于所有官员，具体包括：

一是德义有闻，官员应具备良好的道德品质，言行符合儒家伦理，名声良好。

二是清慎明着，官员应清廉谨慎，明辨是非，处事公正。

三是公平可称，官员应处事公平，不偏不倚，得到百姓和同僚的认可。

四是恪勤匪懈，官员应勤勉尽责，忠于职守，不懈怠政务。

“四善”是对官员个人品德和职业素养的总体评价，是考核的基础。

而“二十七最”则是是针对不同职位的官员提出的具体工作要求，根据官员的职责不同，考核标准也有所差异。这二十七条标准涵盖了唐代官僚体系的各个部门，具体包括：

1.近侍之最：善于辅佐皇帝，献计献策，忠诚可靠。

2.选司之最：在选拔人才时公平公正，荐举贤能。

3.考核之最：在考核官员时明察秋毫，赏罚分明。

4.礼官之最：精通礼仪，主持典礼得体。

5.乐官之最：精通音律，管理乐事得当。

6.判事之最：审理案件公正无私，断案明察。

7.宿卫之最：负责宫廷警卫，严谨周密。

8.督领之最：统领军队，纪律严明。

9.法官之最：精通法律，执法公正。

10.校正之最：校勘典籍，准确无误。

11.宣纳之最：传达政令，清晰准确。

12.学官之最：教育生徒，成绩显着。

13.屯田之最：管理屯田，增产增收。

14.水利之最：兴修水利，造福百姓。

15.牧官之最：管理畜牧，牲畜繁盛。

16.市司之最：管理市场，公平交易。

17.关津之最：管理关隘，通行有序。

18.边防之最：守卫边疆，防御有力。

19.仓库之最：管理仓库，物资无缺。

20.赋役之最：征收赋税，公平合理。

21.户口之最：管理户籍，人口增长。

22.医官之最：精通医术，救死扶伤。

23.卜筮之最：占卜准确，预测灵验。

24.监察之最：监察百官，纠察有力。

25.营造之最：主持工程，质量优良。

26.勾检之最：审计账目，严谨细致。

27.谏诤之最：敢于直言，匡正君过。

考核等级是根据“四善”和“二十七最”的表现，官员的考核结果分为九等：上上：四善全备，一最以上。上中：三善，或无四善而有一最。上下：二善，或无四善而有次等表现。中上、中中、中下，下上、下中、下下依次递减。

“四善二十七最”是唐代官员考核制度的精髓，体现了唐初统治者对官员德行和能力的全面要求。