到时候就把合适的人员都罗列出来，让陆良自己去挑选。

    眼见陆良要走，唐彩蝶急忙叫住：“陆总，我们也该要有自己的薪酬体系了。”

    经过一年多的发展，天星投资/天星资产两家公司的职工数量，已然突破百人。

    如今逐渐走向正规化，就不可避免要演化三六九等的阶级差距。

    就像百度T系列，还有阿狸P系列，以及游戏里面的等级。

    如果头上不顶个lv99，lv0的萌新，怎么能知道对方是99级的大佬。

    细分等级，对薪酬、职务、权限，也会有个清晰的认知，有利于调动员工积极性。

    平日的薪酬，奖金和福利待遇，也可以按照级别系数，按级发放。

    “你去安排吧，到时候交给我看看。”

    陆良点头，不反对演化阶级，虽然每家公司都宣传平等，但所谓平等根本不存在。

    假如有一天，楼下的保安大爷，突然拍着陆良的肩膀，笑着说，老陆又来上班了。

    除非那人是他的爹，不然第二天肯定会因为左脚先进门，而被公司开除。

    下班之后，陆良来到天际花园。

    对王楚婷，就像刚认识的女朋友，目前还有新鲜感，主要她是记者，见识很广，情商也很高，相对有话题。

    “采访还顺利吗？”

    陆良从冰箱拿出一瓶自制