sp;  尽量在填补双方父母身份地位带来的差距。

    毕竟别管面上说什么李春才是未来科技的法人，除了那些要坑骗的，应该没人认。

    诚意拉满了啊韦总。

    于是李颜回公司快速处理了一些决策工作，其他文件快速分了分，精准地被汪紫送到了各位部长手里。

    任务也很简单：“这些决策你们可以做，有容错空间。”

    超级生活圈各大平台的扩容也在同步进行，李颜其实也注意到了各部门内部管理的种种问题，他这个老大位置，部长们是不敢想了。

    但是部长们自己的位置，可有的是人想争一争。

    特别是借着这次公司大扩容的势头，借着超级生活圈各平台都成立子公司的机会，肯定少不了一批想上位的人登台演出。

    李颜倒也不排斥，子公司的运作还依靠现有的这些部长肯定不够用了。

    况且部长们拿到第一笔分红之后，已经有个别人工作动力呈现断崖下滑，或者产生了“我要追求一些自我表达”的想法。

    本身这些部长也不全是因为能力出众上任的，例如温欣现在就很吃力，她是个精于业务的人，换句话说就不是管理型人才。

    让她当个效率尖兵干活还可以，现在一下子管这么多招聘项目，她实在有些懵逼。

    听说压力大得睡不着觉，头发一把一把地掉。

    到这种时候，就需要一波大整顿了。

    大整顿不是想整就能整，在这种刚取得大胜利的阶段，需要给点时间让晕乎乎的一群人清醒清醒。

    或许会有错误，但错误更能看清楚人，为了以后少费点心思，李颜觉得这点成本可以接受。

    谁会不敢决策，谁又瞎几把乱搞，谁自认劳苦功高，谁真的能够服众，谁高瞻远瞩，谁鼠目寸光，谁自信满满，谁一心忧患……

    哪个值得信任，哪个可以委以重任，这个判断，关乎李颜未来好一段时间的清静。

    对的，只是关乎清静。

    未来科技正在以夸张的速度成长为巨舰，这艘巨舰该怎么开辟新航路那依旧只是李颜一个人的工作。

    等李颜分配完任务，准备离开办公室的时候，汪紫却突然叫住了他。

    “李总，容我问个……很没水平的问题。”

    李颜难得在汪紫脸上看到有些局促的表情，“怎么？”

    “对您来说……未来科技，是不是已经