p;这是对的，心智的提升就该是如此，平和、稳定、通透。

    不是什么变得没了情绪，变得无比坚定之类的强制按脑袋路线，而是单纯地让内心能量变得更加充盈。

    放幻想故事里，就是多了个在心态崩溃或者中了幻术时，能突然冒出来给你下个静心咒的小神仙。

    虽然平时用处不大，但知道有托底存在，攻坚克难便多了几分勇气。

    李颜再是去看那压在心痛的通天高山，倒也能欣赏得来几分秀丽景色，感慨两句山势巍峨。

    “李总，下午的会议安排在两点半，您看可以吗？”

    汪紫来电打断了李颜的思绪，“没问题。”

    未来科技的办公楼里，有一个非常大的能容纳近两百人的会议室，配有大屏幕，听说是上一家租用这栋楼的公司拿来培训用的多媒体“教室”。

    李颜花了点钱进行一些简单翻修，上回的动员大会就是在这开的。

    不过这次，他只要求了三十余名“小组长”参会，在刚好容纳四十人的会议室里开，显得有些拥挤。

    参会众人神色各异，有些显出些许兴奋与志得意满的模样，有些脸上带着怨气不满，还有些非常紧张忐忑不安的。

    一眼扫过去，李颜基本就知道是啥情况了。

    觉得自己相比其他组别效率高质量好的，被赶鸭子上架或者配合不顺的，对自己进度或者工程质量不自信的……

    无所谓，很快就天下大同了。

    李颜等所有人坐定，点开话筒，朗声说道：

    “一百四十一人，接手具体任务五天后，推进进度为7%。”

    现在所有人都是一副忐忑不安的模样了。

    “你们自己觉得，达标吗？”

    如果是在正常公司，兴许还有个别完成情况比较好的跳出来说自己达标，抑或是一些比较有大我精神的出来帮大家说几句“存在部分没有预料到的难点”，甚至个别有反抗精神的跳出来强调公司设置的任务就他妈不合理。

    但在未来科技，不可行。

    因为李颜已经把任务细细切作臊子，连带着调料都给你配好了。

    甚至连每天应当推进到哪一步都清清楚楚。

    达不达标不是一个主观判断的事，没有什么辩驳的空间。

    也就是这么两句下来，大家知道了这个会议的主基调——怕不是听汇报推进度是假，敲打敲打才是真啊。

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