p; 气得尚杰总是过来跟李颜打小报告。

    搞什么飞机啊这一个个的。

    你们是这个行业这个领域里的精英！脱离了大公司大平台是能独当一面的高级人才！

    怎么现在表现出来比一群准高中生准大学生还特么幼稚？

    这一下确实把李颜对高级人才的滤镜给干得稀碎，甚至不由得感慨世界是个巨大的草台班子。

    李颜很久没有过这种烦躁的情绪波动了，谢谢各位天才。

    眼看着距离开学也没多久了，他甚至没法拿出像样的进度交给跑去华大上学的三位小天才，他就有深深的无力感。

    等等，进度？

    想让这群心高气傲又精力旺盛的家伙冷静下来，其实并不难。

    给他们任务。

    给他们一些非常难以做到，又不至于完全做不到，还对整个项目推进非常有帮助的任务。

    逼着他们进行内部沟通合作，并且让大家适当露怯。

    例如最心高气傲的孙淼，要打击一下，让他知道李颜给的任务并不容易完成。

    而自信爆棚的曹海斌，则是让他知道自己除了一些经验在玩信息差的时候用得上，技术问题还是得仰仗其他人。

    同时培养一下新安帮与其他人的合作意识。

    最关键的，李颜给的这些难题可以帮他立威。

    你们这群人进来可不是吃干饭或者当项目主导人的，这里只有一个掌舵人，就是老子。

    解决不了李颜提出的问题，他们心里自然会开始紧张。

    李颜凌晨四点想到了这个办法，五点就把任务分配好了，并且昏睡过去了四小时。

    然后就精神抖擞地召集众人开了个会，项目分配的时候大家都还一脸兴奋，觉得终于要上正轨了。

    才一天时间下来，就个个愁眉不展。

    原本动不动就找李颜汇报的孙淼坐在自己工位研究了一整天，日天日地的曹海斌也开始物色在场的人哪个能提供足够帮助，新安帮倒是讨论得很激烈。

    效果拔群。

    陈凡四人组本想加入新安帮的讨论，却被李颜制止了。

    “你们几个一路跟过来，对手机系统的整体思路理解肯定比他们深刻，我不希望看到新安帮干着干着有独立的倾向。所以给他们的都是涉及到手机系统理解的任务，他们技术上没问题，思路肯定跟不上，迟早