bsp;  “啊……”又是邓宇迪比较蒙圈的内容，“这得是多少工作量？”

    “宇迪，你比我还自信。”李颜大笑，“我都不敢想真的做出来，我的想法，是搞概念。搞出来一个能看得见摸得着的成品，但不用到能直接用的程度。”

    “我确实很自信。”

    “……”跟邓宇迪沟通需要一种特殊的节奏，目前李颜还没找到。

    “有了概念成品，你是说一个手机吗？”

    “都行，哪怕是一个演示。”李颜耸肩，“只要能把我成套的想法展示出来，让各路大佬们看到可行性，愿意用他们的资源加入进来，就成了。”

    “哪来的各路大佬？”

    “开发者大会、科创大会、‘我同学爸爸’朋友圈。”

    “你好，我收拾一下桌子，谢谢。”一位年轻男店员端着托盘过来，不太熟练地清走了桌上的食物残余。

    “诶帅哥，”李颜叫住了他，“想问下，你们宅急送是怎么个运作模式？”

    刚来打工不久的年轻人有过一整周的培训，重点之一就是应对客人“奇怪的问题与要求”，经理用过来人的经验给他科普了各式诡异问题，包括但不限于“不吃饭用你们厕所行吗”、“能不能给我一瓶番茄酱”、“汉堡不要面包多片肉可以吗”、“帅哥/美女要个联系方式行不”、“十天没吃饭了给我一个汉堡吧”等等。

    但他真没想到会有问宅急送运作模式的，超纲了朋友。

    “我帮你找下我们经理。”说着这位年轻人就压低帽檐走进了后厨。

    我靠，直接把李某人当找茬的了吗？

    经理是个活力四射的三十岁女性，比少女成熟，比熟女活泼，一眼三十。

    “你好，请问有什么需要？”

    “您好，不知道方不方便跟我们聊一下宅急送的运作模式？”

    经理看着眼前两个小弟弟，桌上还摆着电脑跟几份文件，她认得校服是新北最好的初中跟高中的，想了想拉过椅子坐下：

    “你们是要做课题吗？”

    “不是的，我们只是吃饭的时候聊到宅急送，很好奇是怎么做的，就……问了问。”

    “不愧是好学校的学霸，”经理咯咯笑了声，“小弟弟，你才初中吧？”

    “对。”

    经理放下了戒心，两个小孩而已，宅急送也不是什么秘密，说个运作模式算不得什么。

    “我们正常