着，他也得处理一些推荐过来的人才。

同时还要准备一下电视采访的事情，以及周一的会议。

这个会，其实是李颜给某两位员工的最后通牒。

13号张赫，15号王力。

绝对不是因为他俩名字太普通不值得写哈。

内核研发工作过程中，李颜没少受摆烂选手的气。

虽然他后边也不太需要大家的“认真输出”，但需不需要是他的事，收到任务的人只需要考虑有没有做好。

李颜从不奢望大家能给他提交什么“完美”的代码，从一开始他设置两百人团队的目的，也就是缩短工期而已。

真正上难度的工作从始至终都是他一人包揽。

但如果没做出自己水平线以上的成果，可就是态度问题了。

黄展的创族团队跟麦文的实验室团队不够配合，李颜无话可说。

自己人不使劲干，李颜就有话可说了。

尤其还是属于初创团队的13号跟15号员工。

其实从团队建立没多久的时候，李颜就不是很喜欢“新安帮”的这批成员。

他们太缺少想法了。

孙淼跟尚杰一开始是有点不服李颜，但李颜反而喜欢。

初创团队要是个个带着打份工而已的想法，可不是啥好事。

李颜不要求大家加一些没意义的班，也会给足薪酬。

但身为初创团队成员，连发挥自己应有实力的念头都没有，东西还没做出来就开始摆烂，李颜可就忍不了了。

就这心态，怕不是等未来科技成为大公司了，就该靠着“初创成员”躺着等钱入账咯。

周一早上，李颜跟参与了洛神内核研发的员工们坐在了会议室。

“每个人两分钟，自己把握。”

大家默认按编号开始，第一个就是尚杰。

尚杰现在面对李颜是有敬畏感的，说自己工作量的时候甚至故意省略了一些。

结果一分钟不到就说完了，李颜也没说啥，点点头示意下一个。

氛围突然就紧张了起来，尤其是张赫跟王力，他俩还以为今天是个工作交流会，李颜会听完大家的工作汇报之后表示大家辛苦了，然后给大家发绩效呢。

现在看来不太对劲啊……

孙淼跟尚杰半斤八两，但毕竟实力还是高一筹，以前在公司干活也没少汇报，还是结合“学到了什么”发散了一下，扯够了两分钟。

曹海斌就比较能说了，把自己如何管理小团队以及额外跟黄展沟通的硬件测试等工作都说了一下，超时了二十秒，李颜也没有什么反应。

刘立伟就非常务实，明确表示自己当了个收作业的组长，这块内容并不擅长，没啥贡献。

然后便是今天的重头戏，表现非常一般的新安帮。

12号骆飞，一个很年轻的小伙子，平时比较内向，在自己擅长的专项是很有实力的，但会对自己不擅长的东西有畏难情绪，然后选择直接逃避。

好在他比较实诚，挑着自己擅长的内容说，最后补一句“在整合数据的过程中因为能力不足，未能做好工作”也就完结了。

接下来，就轮到了13号张赫，他还浑然不知道今天的主角是自己。

张赫几乎是套用了骆飞的模板，不过对工作细节做了一些补充——或许是为了能在表现上压骆飞一头，其中还有一句“整合数据后，指导团队进行修改”，然后一样扯一句因为能力不足没能让工作达到预期。

李颜一只波澜不惊的表情突然有了愠色。

这让马上发言的14号赵天涯压力山大，压力越大越没法瞎编，于是成为了当天表现最糟糕的一个。于是15号的王力同志信心大增，开始添油加醋、侃侃而谈，甚至吐槽起了自己带的团队能力不足，