这种风气在整个企业当中盛行，为了不背责任，任何部门都会在重大事情上相互推诿。

    甚至是拉着一大批人共同承担责任。

    本来只是一点很小问题的，在经过层层推诿，相互分担责任之后。

    事情过去一个月还得不到解决。

    最能反映集团行动力严重下滑的就是两次加盟商投诉事件。

    本来就是很小的事，五百米范围内开出了三家零食快跑。

    导致谁也没钱赚。

    这肯定是他们集团责任，要是换大老板在的时候。

    当天接到投诉，当天就会直接安排赔偿。

    而现在，各个部门之间相互一汇报，再一研究，讨论。

    然后经过各个部门的分析与总结。

    人家已经气得将这件事发到网络上去曝光了，甚至还找了一大批新闻媒体记者过来报道。

    小事彻底变大事，这就是生了大企业病啊。

    这种事情在以前根本就是无法想象的，甚至是难以理解的。

    而现在，每天都在发生。

    安安还是第一次听到集团老人竟然如此义愤填膺的批评她父亲。

    也头回知道，大企业当中竟然还会发生如此严重的问题。

    这种问题，正常情况下就不应该发生在私企当中，一旦发生了，那无疑就是倒退的最佳证明。

    她老豆现在已经完全没法再将精力放在这些传统企业呢！

    但他会不知道这些事吗？

    肯定是知道的，他只是没那个精力再去处理而已。

    甚至更深一步的想，留下这些问题就是为了给她去解决的。

    一旦她能解决好，那这些传统企业的老人，自然会对她言听计。

    她也能顺势拿下整个传统板块的话语权。

    还是那句话，集团不是她一个人的集团，想要让别人信服，也不能仅仅只是因为她是陈平生的女儿。

    还得她自己拿出实力才行。

    安安在这边召集老人开了一天讨论会，因为她平易近人的作风，大部分老人还是愿意跟她说真话的。

    毫不夸张的说，安安以前小的时候，还是他们这些人看着长大的。