上面那些大的组合起来，然后通过并购的方式，合并掉旗下那些小项目。

    从而做到强者恒强罢了。

    因为产业大合并的缘故，旗下人事也迎来了重大调整。

    首先市值最高的腾忧传媒，依然还是由张婉怡当总裁。

    至于白欣，她也依然还是腾影娱乐总裁，同时还兼任腾忧传媒副总裁一职。

    原沸羊羊总裁跟她待遇差了很多，以沸羊羊体量根本无法兼任腾忧传媒的副总裁一职，甚至他连一个董事会席位都拿不到。

    只是兼任腾忧传媒餐饮部负责人而已。

    整个腾忧传媒，执行总裁还是张婉怡，除她之外一共还有五位副总裁。

    董事会成员共十一位，其中就包括远在海外的童泽兰跟沈南朋等人。

    而他自己还是兼任那边最高的董事长一职。

    如无重大决议，他这董事长基本不会去管太多事。

    另外鹿角咖啡包括零食快跑那边也是一样，都需要完成新的人事架构。

    而圆梦基金就不同了，它的体量已经非常大了，尤其还是这次完成合并之后，更是一举让它的现金流达到三百亿以上，可谓是要钱有钱，要人有人了。

    它的执行总裁落到了楚秋燕身上，林秋楠还是在那边当项目部经理。

    经过病情三年，陈平生也算是发现了传统企业亏损的一大重要因素。

    除市场行情不佳外，更重要的还是他个人精力分散得太严重了。

    根本无暇顾忌那么多的上市企业，也就导致在一些必要事务上，那些传统企业都会面临决策力低下的问题。

    这在大企业里面尤其是多元化企业，可以说是很正常的毛病了。

    现在好了，经过一系列重组之后，他也就只需要管理这么几家大型集团。

    而不会再像以前那样，今天这个企业有事，明天那个企业又有董事会。

    哪怕他一天开二十个会也根本开不完。

    更不要说他还有那么多大人物要接待了，有些人只能他自己去接待。

    产业合并，并不是上下级管理，而是依然延用扁平化管理。

    最大程度的保持这些项目的独立性，以及决策权。

    这一点还是从啊里身上得到的经验。

    啊里跟他一样，不知道投资了多少项目，喜