第一千三百五十二章:成功的事业(2 / 3)

佩戴的SR1眼镜、手表都将这些音频、视频统统传给了九州科技公司总部的服务器里。

    当然,像李区卢这样的外派高管都清楚知道自己身上有哪些设备,公司有哪些地方会有有这种程度的监控。

    甚至很多人都认为,除了这些公共区域之外,公司肯定会在答应的隐私区域,也安排监控。

    但这种事情,永远都是防小人,不防君子。

    李区卢从来没有掩饰对霓虹本土的厌恶,对霓虹本地员工的讨厌。

    但他却能够在这个负责人的位置上,一坐就坐到现在,甚至总部至今都没有调整他职位的意思。

    靠的不是其他,主打的就是一个真诚。

    对公司真诚,没有隐瞒。对厌恶或者说憎恨情绪的真诚表达。

    等到情绪发泄过后,李区卢突然打了个响指,凭空说道:“一号方案,正式开始。”

    而在办公室里面,也出现了一阵机械感的男声:“好的,先生。”

    智能程序AI獬豸应该是九州科技第一款正式,光明正大出国的智能程序AI。

    如今,在霓虹岛国,獬豸已经扎根下来,甚至已经在网络上,都养好了数以万计的真实账号。

    也就是霓虹岛国的互联网用户不多,为了追求安全和隐蔽性,不然李区卢早就让獬豸用人海水军战术,搞风搞雨。

    在九州科技的霓虹分部内,员工生活的地方并没有隔绝外部通信讯号。

    所以当集会解散,众人回到自己卧室和食堂、运动馆这些地方之后,他们都不约而同的拿起手机,开始进行高强度网上冲浪。

    虽然有很多人都是失业中年人,但其实这个分部还有很大一部分是主动自愿从原单位离职,然后跑到九州科技分部来工作的,而这部分人,也是拥有九州科技正式员工资质最多的群体。

    此时此刻,这些人当中已经有人开始联系当初的“猎头”。

    “如果九州科技在我们霓虹的分部解散,我们是不是可以申请大夏工作签?我不需要去其他郭嘉和地区,我只想去公司总部工作,以后公司可以帮助我入籍大夏吗?”

    九州科技的猎头自然不是那种只管招人,不管“售后”的垃圾。

    在看到这些被挖人员的信息后,他们很快就给出了详尽且准确的回复。

    “关于您是否可以申请大夏工作签这个问题,请查看合同第十五页的第二十三条,如果您愿意选择调岗或者有对应直属工作,公司可以安排工作签,但不一定能够安置总部新科区工作。

    您应该清楚,公司有数十万

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