九州娱乐平台销售的事情，当初甚至惊动了顾青，也是在顾青的拍板下，九州娱乐分公司选择接受对方“不讲道义”的多渠道发售方案。

    “全国不可能只能有我们在这里苦哈哈的搞什么精品游戏，对于这些心中有游戏梦的人，多渠道同步发售也并非不可接受。

    而且咱们娱乐平台在海外平台上面的游戏也大多是个人作品，有这么一个大作来撑场面也不错。”

    顾青的决定让九州娱乐的负责人王腾又增加了忠诚值。

    其实顾青心里明白，想通过尖端科技产品就让全大夏民众都过上好日子，这是根本不可能的。

    不可能所有大夏国民都是高级工程师、数学家、系统框架算法精英人员，更多的还是从事衣食住行和娱乐消费行业的普通工作。

    九州科技的产品打破垄断后，更需要的是培养出消费的土壤，让其他产业通过民众的消费，逐步过上好日子。

    至于说丢在高丽的钱？

    还真没有人能够捡了九州科技的便宜，而没有什么代价。

    十月一号，在不少员工开始轮休放大假的时候，九州科技钛坦星研发部门第四季度的会议召开了。

    九州科技其实并没有那么多会要开，很多事情哪怕是权限不够处理不了，上报总裁办，一般在三个工作日就会有处理结果。

    但作为支援航空航天部门不少项目的钛坦星部门而言，这次的会议却至关重要。

    因为闭关半个月的大老板，众多研发人员的老师，顾青，也要到场。

    地下基地会议室里，钛坦星部门的精英人数与以往相比也并不算少，哪怕是有不少人已经支援航空航天部门去了，但随着九州科技的疯狂招聘和公司内部提拔、培养，钛坦星部门根本就不会少人。

    而且哪怕是那些去支援航空航天项目的人，也会通过其他项目基地的会议室远程参加会议。

    许久未露面的顾青走到台前，对今年前三个季度的工作进行了报告总结，并且对某些项目进行了嘉奖鼓励，对部分进度停滞的项目进行了督促。

    随后又对这群精英介绍了几十位最近来公司“养老、散心”的院士、专家，让台下不少年轻人、中年人充满感慨。

    顾青倒是没有奇怪，并且这其中很多人都是这些院士和专家的徒子徒孙。

    随后顾青并没有将公司在高丽的遭遇和处理方案告诉大家，而是将最近国际上的科技动态进行了一次科普。

    在与这群人尖子们共事多年之后，顾青很清晰的知道，科学家也是人，哪怕公司招的那些少年天才也是人。是人，那么精力就会有限，很多时候都在某一个领域进行专研，反而会对大众都知道的事情，疏