留下的印记。墙上还贴着上周的广场舞海报，色彩鲜艳却有些褪色。居民来了，先唠两句家常，聊聊天气，谈谈最近的生活琐事，再决定贴哪款颜色。现场充满了欢声笑语，气氛轻松而融洽。

“你们这像菜市场。”阿飞站在门口，看着陈风这边的场景，忍不住评价道。

“但人家愿意来。”灵把登记本递给阿飞，脸上洋溢着自信的笑容，“你看他们表情，放松多了。这样的环境下采集到的数据，才更真实、更有意义。”

阿飞接过登记本，扫了一眼，嘴角微微上扬：“好像还真是这么回事。看来咱们这方式还挺管用。”

数据出来了。第一周对比报告显示：国际组采样速度是他们的六倍，但脱率高达37%——不少人中途退出，理由五花八门：“问题太难”“机器盯着不舒服”“像在被审问”。那些居民们在面对国际团队严谨而冰冷的流程时，感到了一种无形的压力，仿佛自己不是在参与一个有益的项目，而是在接受一场严格的审查。

而陈风团队的样本量虽，完成率却达98%，且情绪波动曲线更平稳。居民们在轻松愉快的氛围中完成了数据采集，他们感受到的是关怀和尊重，而不是压力和审视。

林澜看着报告，手指在“脱率”那一栏停了停，眼神中流露出一丝担忧和反思。“我们太依赖系统了。”她终于开口，声音中带着一丝无奈，“忘了人不是程序，输入指令就能运行。人是有情感、有思想的个体，不能用对待机器的方式来对待他们。”

“也不是完全没收获。”陈风指着图表，微笑着，“你们的设备确实精准，尤其是皮电反应捕捉，比我们手头的强太多。我们可以取长补短，让这个项目变得更好。”

“所以？”林澜抬眼，目光中带着一丝期待。

“合起来用。”陈风笑得很灿烂，“你们的硬件，我们的流程。让机器高效，但别让人紧张。这样既能发挥技术的优势，又能体现人文关怀。”

林澜沉默片刻，眼神中闪烁着思考的光芒，忽然问：“你们之前的那个‘风水特调款’，还有吗？”

“有啊。”灵从包里拿出几片不同颜色的贴片，五颜六色的贴片在阳光下闪烁着奇异的光芒，“其实成分一样，就是染料不同。这些贴片只是为了满足居民们不同的喜好和文化需求。”

“给我两片。”林澜接过，放进公文包，她的眼神中带着一丝新奇，“下次去东京站，也许用得上。东京那边的情况可能和这里又不一样，我们需要更多的灵活性和适应性。”

会议结束前，灵忽然想起什么，好奇地问：“你之前，在别的国家也遇到过类似问题？”

林澜点头：“在墨西哥试点时，当地人拒绝使用蓝色贴片，那是‘死亡之色’。后来我们改用暖橙，配合当地音乐疗法，成功率翻倍。不同的文化背景对颜色、图案等都有着不同的理解和感受，我们必须充分考虑这些因素。”

“还有专门的沟通机制？”灵追问，她的眼神中闪烁着兴奋的光芒，似乎对这个话题很感兴趣。

“跨文化协调组。”林澜，她的声音平静而自信，“由心理学家、人类学顾问和本地执行者组成，每周开会，专门处理这类问题。通过这样的机制，我们可以更好地了解不同地区的需求和特点，及时调整项目方案。”

灵眼睛一亮，正要再问，专员忽然开口：“我们是不是也可以搞一个？这样在以后的项目中，我们就能更好地应对各种文化差异和挑战。”

陈风看向林澜：“你觉得呢？”

林澜没立刻回答。她打开平板，翻到一页文档，标题是《平衡之轮：异能应用中的文化调谐模型》。文档的首页画着一个圆，被分成八等份，每一份标注