sp; 说到这里，汤齐磊赶忙补救：“不过这些人只是少数而已，您不用多想。”

    李默笑了：“恐怕不在少数吧，因为那些还没有提级别的，他会想原本私下帮一些领导或者处室领导写材料，这也是他们拓展交际圈，向上社交的工具。现在不让他们写了，自然会对我提出的要求有意见，甚至是阳奉阴违。”

    汤齐磊不好意思地笑笑，因为他以前也有这样的想法。

    只是跟着李默出来，这才感觉有很大的不同。

    真正接触一线之后，才觉得以前自己所写的那些云里雾里的东西，实在不算是什么高明的东西。

    换做自己是领导，也不会提拔自己那样的“书生”。

    李默淡淡说道：“其实提升的关键，在于深度钻研自身业务，写出有分量的决策参考，这才是我们处室的核心价值。分散精力去当写手，看似忙碌，实则是用战术上的勤奋掩盖战略上的懒惰，荒废了自己的责任田。