p;  在体制内，一些领导所惯用的手法，正是向上管理、向下霸凌。向上管理说的就是打着官方的旗号，为自己拿结果。向下霸凌那就是承诺与恐吓，通过欺负某一个或某一群，凸显自我高大，震慑其他人听话做事。

    当前的一些特殊环境里面，这仿佛成为一些领导心目中的金科玉律。

    然而李默并没有这么做，这也是他本性使然。有的人是对强者卑躬屈膝，然后通过对弱者的欺凌来实现自我心理补偿，冯科文就是这种。