很快就跳出来了人选推荐！

    郁知激动：“三个！”

    互联网时代，影视圈这些人都有社交账号，其页面大多留了邮箱，所以编剧APP直接给郁知备注了联系方式。

    就算没有公开的账号，APP也能给她找来电话。

    选谁呢？

    哦不，当然是全都要！

    郁知：“不管能不能行，先广撒网再说！”

    能捞上一条是一条！

    ·

    抵达酒店的第一个导演叫做佩昭，她很年轻，才三十二岁。

    在编剧APP的推荐里，佩昭的适配率是83%。

    三个人里最高的。

    编剧APP的“适配率”计算极为复杂，详解里提到，不仅包括了外型气质演技，还有人品性格合作黑历史等方面的考量。

    郁知研究了一下，感觉这些要求是针对不同人的。

    她找导演这个里面，就没说看脸。

    但她后续可能会需要借助这个功能找演员，所以外型啊气质啊还是很重要的。

    而在小字的解释说明中表示，适配率高于60%，那就证明无大碍、可用；

    高于80%的话就是优秀，建议拿下；

    如果能在90%以上，请务必不要错过。

    但如果是黑历史过重，影响到了剧组的正常工作，那么不管这人在其他方面再怎么合适，也不可能突破60%的分数。

    郁知对此摸不着头脑：“几个意思？”

    暂时不太清楚，因为被推荐的这三个导演里，最低分数的也是76%。

    她只能按下这份疑问，先去忙正事，等有机会了再来纠结。

    ·

    郁知联系人的时候，佩昭正为了工作发愁。

    母亲五年前癌症，治病花光了她的积蓄，后来吃药把房子卖了出去，现在余下了当前住的这一套，幸好房贷已经还完了，不然怕是得继续捉襟见肘。

    早先为了照顾母亲，佩昭放弃了许多执导的机会，也导致她现在找不到合适的剧组。

    母亲的病症舒缓，趋于常人状态，可以自主生活了，她请了保姆来照顾，也将其安置妥当。