上司动动嘴，下属跑断腿。

    这句话放在哪里都适用，名叫奈良悠九的岛国外务部门小主管，今年已经41岁。

    按照岛国职场的规矩，他好不容易才按资排辈熬出头，前两年上面却空降一位傻缺上司，不仅喜欢去银座找妈妈桑聊天喝酒，还经常提出一些让人匪夷所思的要求，这让奈良悠九恨到牙痒痒，却又只能低头呵腰，实在是无可奈何。

    比如这次，他的上司总共才给了1000万日元的经费，大约相当于50万人民币，却希望奈良悠九能够说服范无眠，请他别为了拿到内地的官方补贴，就去投资拍摄一些主旋律的影视剧。

    另外还要想办法增加范无眠对岛国的好感，进而间接影响到数以亿计的内地年轻人，获得一些别的好处。

    例如提高岛国汽车、家电、数码相机等商品的市场份额，又或者是尽量消除人们对岛国的仇恨等等。

    这种事情奈良悠九以前经常干，早已轻车熟路，问题在于范无眠的身份不一样，跟以前那些见利忘义的软骨头相比，显得难对付多了。

    此时此刻。

    奈良悠九语气惆怅，提着行李箱站在路边，望着眼前被白雪覆盖的群山、树林以及酒店，感慨道：

    “还真是会给我出难题呐.区区1000万日元活动经费，我该怎么才能打动范无眠这样的超级富豪？”

    “他的总身价高达十几亿美元，完全没有必要为了这点经费，就跟我们开展合作。”

    “即使他本人对我们没有敌意，也会有其他人提醒他吧，企鹅集团在那里做生