拿一份工资，已经是习惯了。

    看样子都不用等明天了，就今天，就现在，马上召开全厂职工大会。

    沈某人倒是要看看，厂里现在究竟是个什么样子。

    不管还真是不行啊。

    想当初，长城电器也是国企合资改制过来的，就没有纺织厂这种现象。

    当然了，也跟老板重视不重视有关系。

    金陵纺织厂是后娘养的，别说在长城集团了，就是在长城服饰系统内部也没什么存在感。

    长城服饰在深城就有一条龙的产业链条，而且原材料都是从西域直接拉来的。

    金陵的原材料呢，从徽省收购来的，一些丝织品是从本地收的，但这又比不过苏州和杭州的丝绸产业，因此，这就是个鸡肋。

    有长城集团提供销路，亏倒是不会亏，但是盈利规模也很有限。

    蚊子再小也是肉！

    说了开会，那就立刻开会，生产线全部停下来也在所不惜。

    金陵纺织厂下辖四个工厂，七八个车间，员工人数有好几千呢，临时要开会其实也不太好组织呀。

    不好组织也得开，这是沈某人在娘舅家人面前立威信的时刻。

    这次，也要让你们看看，京城大学的沈教授究竟在金陵有多大的影响力。

    沈光林突然觉得，任人唯亲也没什么不好的。

    真正的百年企业，哪个不是家族企业。

    就徐家人来讲，大表哥相对稳重一些，沈光林就直接跟他讲：“今天给你整个领导当当。”

    大表哥不信，但也不敢出声。

    纺织厂的礼堂会议室一次性装不下那么多人，到户外开会又太冷，也只能按照工序一个一个的来了。

    最先召开的就是线纺厂和印染厂的职工大会。

    大家都是从生产线临时被叫过来的，有些人还穿着工作服呢，真是莫名其妙，说开会就开会，生产任务还没完成呢，加班有加班费，开会给不给钱的。

    这就是改制的好处了，改制之后，所有加班时间全部是有钱拿的，因此以前的三班倒也变成了2班倒，加班费都快比工资还高了。

    沈光林看了，员工们的精深面貌还可以，看得出来，改制之后生意不错，大家的收入也都有提高。

    会议开始了，沈光林也没做自我介绍，他径直坐齐厂长旁边，拉着大表哥一起坐的。

    总厂的领导坐主席台，至于分厂的其他副厂长车间主任之类，一律坐到台下。

    台下满满当当的全是人，这还只是白班的呢