方面都有很显著的例子。

    就比如，咱之前说的这个万艾可。

    这原本是计划用于治疗心血管和心绞痛的一种药，等它研发出来之后，在临床实验的时候，统计发现，它治疗心血管方面的疗效并不明显，反而它的副作用更加好用。

    你好，我也好。

    这算是好的方面的发明，还有更加不好的方面的发明呢。

    比如，海洛因。

    这种东西被发明出来的初衷是为了戒掉鸦片和吗啡的瘾，没想到，它却成了真正的毒品之王。

    “heroin”的意思本来是指“女英雄”，结果这个女英雄真的害人不浅啊。

    其实，聚会到这里，也算是可以圆满结束了。

    沈光林说了，这是咱们京大留学生的第一次会议，但不会是最后一次，大家谁有困难就提出来，只要能帮忙的，一定全力以赴。

    要散会了，沈光林是真的问大家，愿不愿意去辉瑞公司工作。

    大家的第一反应就是:我们真的能去那样的公司上班吗？

    当然可以的，还请不要妄自菲薄，咱毕竟是京大出来的，哪里都去得。

    从某个层面上来说，大家既然是京城大学出来的人，那就不要怕。

    现在，咱们还可以说自己就是辉瑞公司的股东了呢。

    这个名头还真的不是长城集团赋予的了，这是京城大学沈光林实验室带来的。

    因为，辉瑞制药确实成立了一个新的部门，叫做pcr医疗器械事业部，京城大学沈光林实验室在里面占比30%。

    这已经不是一个小股东了，这是大老板之一。

    也正是因为如此，沈光林推荐一些人员去里面工作，理所应当的呀。

    这都不用行使股东的权力。

    不过，有权力不去行使，这也不是沈某人的风格呀。

    早在聚会之前，沈光林就说了，希望辉瑞公司帮忙，至少要给他的学生们一个实习试用的机会。

    沈光林的要求不高，给我们一个公平竞争的机会就可以了。

    这有什么不能答应的呢，毕竟是全球最知名科学家的请求。

    甚至，人家公司还想着，你最好推荐几个渣渣过来呢，我偏要录取他，就看你沈光林的面子。

    而且，人家早就准备好了，会议事隔壁，辉瑞公司的人就守在这里呢。

    这也是事前就安排好的工作。

    辉瑞公司自从和沈光林搭上线之后，表现的很是殷切