因此，李蓉很少去管他的闲事，给了他不少自由。

    李蓉心想，只要那些女子不蹬鼻子上脸的找上门来，她大约也是不会去管他的。

    大部分人，真的做了小三也是会心虚的，但也有人时刻准备着上位。

    比如香江的美人关，还有后来搏出位的那位美人李，她们都是挑衅过原配的牛逼人物。

    李妍应该不会这样干的，因为沈光林也只是看一看美女，并没有要下手的意思。

    这天寒地冻的，沈光林还是去了一趟津门。

    不是为了别的，就是想看看他农场的职工们在长城电器过的怎么样。

    深入群众，了解民生嘛

    过得简直太好了。

    吃的好，住的好，福利待遇也都好。

    跟通县农场比，现在的生活那就是一个天上一个地下啊。

    以前是什么样的生活，现在又是什么样的生活。

    每逢周末，路上看到的都是搬家大军，他们陆续从通县搬家到津门，厂里委派的车都不够用了，搬家还要排队。

    诚然，他们新入职，有时候工作会比较累。因为上手慢，技能不熟练，他们晚上自己还要加会班，加班不是为了蹭加班费，是为了学习新技能。

    这个年代的人太淳朴了。

    不少人在这里工作了一两个月，就向厂里打了申请，希望一家人都能搬过来住，这样就可以分一套房子。

    只要打了申请，当然是没有问题的，公司很爽快的就答应了。

    就这样，通县农场的职工们这也算是跟以前的生活做了告别，他们的编制虽然还放在农场，但是人已经是电器厂的人了。

    其实厂里有不少人都是这样性质的，编制放在原单位，干活在新单位。

    毕竟是改制过来的合资工厂，不少职工名义上仍然是津门钢铁集团的下属职工，但是他们的人其实是长期在长城电器上班的，跟以前已经做了切割，自己也不觉得自己是钢铁集团的职工了。

    公司后来就给了两个选择：第一个是要编制的方案，编制可以放在原单位，但是每个月要缴10元钱的管理费；另一个选择是不要编制，直接留在新单位入职，签订劳动合同，总体的福利待遇是一样的，但是不用缴管理费，工资会高10块钱。

    时代特色，沈光林发明的另类劳务派遣。

    很快，大家就发现了，升职加薪最快的就是那些入职新单位的员工，问为什么，公司回答他们的人事关系不在公司，协调起来麻烦，差不多的能力，肯定优先选择自己人。

    也能理解，只有全身心过来的才是自己人。