p> 艾莉森脱口而出。

这种专业性极强，而且是两个领域结合的前沿科技攻关，怎么可能让一个外行人帮得上忙？

你就算是天才，你不了解也做不到啊！

“千真万确！我们第一时间也不能相信！但反复确认就是他的问题！因为后面一周的时间，张昊多次出入星科的研究所，然后就出了最新的应用报告！”

“……”

艾莉森听完之后沉默了一会。

不管这件事听起来多么神奇魔幻，它也已经成了既定事实。

作为空降领导，需要理清工作团队和问题追责，最最重要的是解决接下来问题，拿出对策。

她看了看不远处坐着的一批国内员工。

也就是楚瑞那帮人。

现在事情拖到这个近乎无法挽回的程度，这群家伙脱不了干系。

因为集团给研发部门投入了大量资金和资源。

结果现在却让一个研究所后来居上。

人员架构里绝对是有问题的！

“好，接下来我宣布一下集团，关于研发部人员调动的最新决定……”

听到这句话，楚瑞和元飞几个人，都忍不住咽了下口水。

空降领导的口谕就不是开玩笑了。

“鉴于研发部门存在的问题，还有最新AI进度迟缓，总部决定，在两个月时间内，部门必须拿出最新的研究成果，达到临床实验阶段，否则……部门人员全部更换。”

“……”

楚瑞瞳孔收缩，所有的国内员工都屏住呼吸。

如果没拿出阶段成果，就全部换人？！

不，应该是说全部裁掉！

直接大换血！

这可能呢？

两个月的时间，别说是突破星科所做的科研攻关。

临床阶段更是遥遥无期。

可是如果不做又能怎么办呢？

全部人都会被撤掉。

不仅仅是技术人员，包括他们所有的管理层！就像丧家之犬一样被人扔掉。

楚瑞的拳头暗自捏紧。

此时他的心里只有两个字。

完了。

他怎么都想不通，就因为出现了张昊这么一个人物。

竟然全盘皆输！

……

空降领导离开之后。

楚瑞坐在办公室里，焦虑的走来走去。

现在部门的研究进度他是知道的。

两个月想突破遥遥无期。

必须想尽办法保住自己的位置。

做到管理层，他可是费尽心血的！

不能白白葬送！

“元飞！”

“来了……”

元飞被楚瑞没好气得叫到身前。

低声下气。

“上次让你找的人找到没有？”

“找了……但是都没机会接触到……”

楚瑞眉头一皱。

不可能啊，美人计怎么能无用呢？

现在情况危急，必须使用手段。

但是美人计呢对傅景辉那种老家伙已经没效果，唯一能突破的就是张昊。

而且他既然是那个攻关的关键先生，说明他掌握重要的信息。

不管怎么说都要从他下手。

“怎么就没机会呢？让人去他每天必经之路偶遇，他总要吃饭的吧？总要出去玩的吧？”

“楚总，主要是这一周他大部分时间都在研究所里，早出晚归的……其次是，有