猫眼市场部的实习生小林，抱着手机在床上翻滚，手指飞快地编辑着文案：“谁懂啊！新老板接手第一天就放大招——加班给1.5倍加班费，每天最多工作10小时，餐补30/天，租房补贴最高1000，基层工资直接涨10%！”

“下个月还要搬去天创科技大厦，人均8平米办公区，还有健身房！以前在丑团天天免费加班，现在感觉像活在天堂#猫眼新老板太良心#打工人的春天！”

文案下方，她附上了刚收到的HR发的福利通知截图。

点击发布后，她没指望能有多少流量，毕竟自己只是个小透明。

可没想到，短短三个小时后，这条视频的点赞量就突破了10万。

这个话题也登上抖音的热搜榜。

#猫眼员工福利#这个话题像坐了火箭一样蹿升，后面跟着一个鲜红的“爆“字。

底下评论区里，密密麻麻的留言像潮水般涌来：

【羡慕哭了！我们公司加班到凌晨都没加班费，老板还说年轻人要多吃苦，苦你个大头鬼！】

【人均8平米办公区？我们公司人均2平米，转身都怕撞到人。】

【年假？什么是年假？我们公司字典里没这俩字。】

【足额五险一金？这年头还有这种神仙公司？】

【新老板涨10%工资？我们公司三年没涨过工资，去年还降了绩效，对比之下我像个冤种。】

【等等，你们新老板是王昊？就是做《斗破苍穹》《遮天》的那个王昊？怎么什么好事都让你们赶上了！】

不止小林，猫眼的其他员工也纷纷在社交平台“晒福利”。

这些内容像长了翅膀一样，迅速扩散到微博、小红书、B站等平台。

#猫眼员工福利##王昊良心老板##打工人羡慕的公司#等话题接连冲上热搜，阅读量很快突破10亿。

但也有理性的网友在评论区泼冷水：【其实王昊也没做什么特别的，加班给加班费、足额交五险一金，这些都是法律规定的，他只是做到了法律的最低标准而已。】

这条评论很快被顶上热评，

【法律最低标准？那你让其他公司也做到啊！】

【就是因为太多老板连法律标准都做不到，所以王昊才显得良心！】

【是啊，现在的职场环境就是比烂，只要有一个老板稍微守点规矩，就会被夸上天，想想真可悲。】

【我之前在一家公司，不仅没加班费，还强制自愿加班，不加班就扣绩效，对比之下，猫眼简直是乌托邦。】

【法律标准？我们老板连劳动合同都不签，社保更是想都别想，能遇到按法律办事的老板，我愿意天天给老板端茶倒水！】

【别说社保了，按时给我工资，我就求之不得了。】

更夸张的是，不少网友开始在王昊的抖音账号、灵犀动漫的官方账号下留言，甚至直接@王昊：“昊总，求收购我们公司！我们老板天天画饼，工资还拖欠三个月，救救孩子吧！”

【昊总看看我！我们也是互联网公司！】

【建议昊总把整个互联网行业都收购了，拯救一下我们这些苦逼打工人！】

甚至连一些养殖企业，钢铁企业的员工都忍不住@王昊。

这些带着调侃又充满无奈的留言，让王昊收购成了新的热梗，进一步推高了话题热度。

某知名财经博主发了一条长微博分析：【为什么王昊的标准让全网沸腾？数据说话：我国83%的民营企业未足额缴纳社保，80%存在变相加班，72%的民企职工未完整休完年假，人均实际休<4天...王昊做